□ analiza aspektów psychologicznych - sprawdzenie jaka jest możliwość wystąpienia oporów w stosunku do proponowanych usprawnień ze strony personelu kierowniczego jak i wykonawców pracujących wg. dotychczasowych zasad
□ analiza warunków pracy — zbadanie hałasu, oświetlenia, pozycji przy pracy temperatury, wilgotności powietrza, wstrząsów, przerw w pracy
□ ustalenie środków i terminów