Obszar |
Zadania do realizacji |
Sposoby realizacji |
Osoby odpowiedzialne Termin |
I. Koncepcja | |||
pracy szkoły |
Dostosowanie oferty edukacyjnej szkoły |
- analiza oczekiwań branżowych i rynkowych - uwagi i wnioski Rady Pedagogicznej |
Zespoły przedmiotowe cały rok szkolny |
Doskonalenie działań promujących szkołę |
- monitoring szkolnej strony internetowej - organizacja Dni Otwartych - koordynacja kontaktów z organizacjami branżowymi - udział w projektach i konkursach krajowych oraz zagranicznych - udział w Targach Edukacyjnych i innych targach branżowych |
Zespoły przedmiotowe cały rok szkolny Dyrektor, Vicedyrektorzy | |
Kształtowanie pozytywnego wizerunku szkoły w środowisku lokalnym |
- modyfikacja stron internetowych - udział szkoły w działaniach lokalnych: obsługa imprez kulinarno - turystycznych przygotowanie projektów i materiałów promujących szkołę -udział w targach edukacyjnych |
Zespoły przedmiotowe cały rok szkolny | |
Dorównanie standardom szkół gastronomicznych w Unii Europejskiej (Francja, Włochy, Hiszpania) |
- realizacja programów i projektów europejskich „Leonardo da Vinci” - działalność szkoły w ramach AEHT- Europejskiego Stowarzyszenia Szkół Hotelarsko -Turystycznych z siedzibą w Luksemburgu - działalność szkoły w ramach Stowarzyszenia Międzynarodowego „Coupe Georges Baptiste” |
Dyrektor Zespoły przedmiotowe cały rok szkolny | |
Pozyskanie nowych atrakcyjnych miejsc praktyk zawodowych |
- nawiązanie współpracy z zakładami hotelarskimi, turystycznymi i gastronomicznymi w Warszawie - zapoznanie kontrahentów z opiniami, oczekiwaniami i obawami wysuwanymi przez naszych słuchaczy w zakresie praktyk |
Dyrektor Kierownik Praktyk cały rok szkolny | |
II. Zarządzanie i organizacja |
Udoskonalenie pracy dydaktycznej, opiekuńczej i wychowawczej nauczycieli |
- szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne - ścieżki awansu zawodowego - realizacja założeń planu wychowawczego i profilaktyki |
Dyrektor, Yicedyrektorzy Pedagog cały rok szkolny |
17