2210689566

ZAGADNIENIA SPECJALNOSCIOWE rok akademicki 2014/2015

Pedagogika, studia II stopnia Doradztwo personalne i coaching kariery

1. Wybrane teorie uczenia się człowieka dorosłego.

2. Wybrane teorie rozwoju zawodowego człowieka dorosłego.

3. Teorie motywacji wykorzystywane w pracy doradcy personalnego i w pracy coacha.

4. Rozumienie pojęcia kompetencji - definicja, komponenty kompetencji.

5. Rozumienie podstawowych pojęć: doradztwo a poradnictwo, doradztwo personalne a doradztwo zawodowe.

6. Instytucjonalne formy wsparcia w rozwoju zawodowym - potencjalne miejsca pracy dla doradców zawodowych, doradców personalnych.

7. Coaching - definicja. Rodzaje coachingu (life coaching, coaching kariery, biznes coaching).

8. Coaching a inne formy wspierania rozwoju osobowego - coaching a doradztwo, coaching a terapia, coaching a trening, coaching a consulting, coaching a mentoring.

9. Kluczowe kompetencje coacha.

10. Etapy procesu coachingowego.

11. Charakterystyka wybranej metody coachingowej/narzędzia/modelu. wykorzystywanego w pracy coacha.

12. Metafora w coachingu.

13. Charakterystyka współczesnego rynku pracy.