BSC zawiera jasno sprecyzowane misję, wizję i strategię organizacji. BSC zapewnia ich spójność i logikę.
BSC przekłada ogólną wizję organizacji na konkretne, zrozumiałe dla pracowników cele ujęte w formie mapy strategii. BSC służy komunikowaniu i wyjaśnianiu pracownikom, dokąd zmierza organizacja.
BSC obejmuje konkretne, zrozumiałe dla pracowników cele szczegółowe, ustalone w toku kaskadowania BSC na nisze poziomy organizacji, których realizacja jest niezbędna dla realizacji strategii organizacji.
BSC jako system pomiaru umożliwia bieżącą kontrolę postępów w realizacji poszczególnych celów oraz całej strategii organizacji.
© Marek Masztalerz