2766511674

Podstawowe znaczenie przy ustalaniu miejsca opodatkowania dochodów osiąganych przez pracownika oddelegowanego do pracy w innym państwie ma to, czyjego pobyt za granicą jest krótszy czy też dłuższy niż 183 dni w roku podatkowym. Jeśli pracownik pracuje za granicą dłużej niż 183 dni, od jego dochodów trzeba opłacić podatek za granicą i rozliczyć go w Polsce dopiero po zakończeniu roku podatkowego.

W przypadku gdy okres pobytu polskiego pracow

GDZIE BĘDZIE ODPROWADZANY PODATEK DOCHODOWY OD ZAROBKÓW PRACOWNIKA jg ODDELEGOWANEGO? H

NA CZYM POLEGA DELEGOWANIE PRACOWNIKÓW?

Najogólniej mówiąc oddelegowanie polega na tym, że możesz tymczasowo pracować w innym kraju Unii Europejskiej (i kilku jeszcze innych państwach nie wchodzących w skład UE, jak Islandia, Liechtenstein. Norwegia i Szwaj-- nie dłużej jednak niż 2 lata i pozostać objęty systemem zabezpieczenia społecznego w Polsce. Będziesz wówczas uznawany za pracownika oddelegowanego.

Przepisy dotyczące pracowników oddelegowanych mają ułatwić Ci pracę za granicą przez ograniczony czas, z zachowaniem składek na ubezpieczenie społeczne w Polsce, przy czym:

•    nie musisz mieć pozwolenia na pracę,

•    nie musisz składać wniosku o uznanie kwalifikacji zawodowych (w przypadku niektórych zawodów może okazać się konieczne złożenie pisemnego oświadczenia),

Twoje składki ubezpieczeniowe będą nadal opłacane w Polsce.

w kraju przyjmującym (czyli tym, w którym będziesz pracował) będziesz jednak podlegać miejscowym przepi-prawa pracy.

KTO MOZĘ MNIE ODDELEGOWAĆ DO PRACY ZA GRANICĄ?

Możesz zostać oddelegowany do pracy za granicą przez swojego pracodawcę, przez agencję zatrudnienia (agencję pracy tymczasowej) lub jako osoba pracująca na własny rachunek, sam możesz,się oddelegować'.

1*7%    JAKI DOKUMENT

I f '-jg |    POTWIERDZA, ŻE

* y JESTEM UBEZPIECZONY W POLSCE?

Jeśli chcesz pozostać ubezpieczony przez ZUS, będziesz potrzebował foimularza A1. Potwierdza on, że Ty

1    osoby pozostające na Twoim utrzymaniu nadal jesteście objęci polskim systemem ubezpieczeń społecznych w czasie, kiedy przebywasz za granicą- nie dłużej niż przez

2    lata.

Jeśli jesteś zatrudniony na umowę o pracę, dopilnuj, aby pracodawca wydal Ci przed wyjazdem z Polski formularz A1. Będąc oddelegowany, musisz być w stanie w każdej chwili przedstawić władzom foimularz A1. Jeśli go nie przedstawisz, będziesz musiał opłacać składki ubezpieczeniowe w kraju, do którego zostałeś oddelegowany. Jeśli Twój formularz A1 jest ważny - kraj, w którym pracujesz, musi go uznać.

nika za granicą w celu wykonywania tam pracy nie przekracza 183 dni, osiągnięty przez niego dochód z wynagrodzenia opodatkowany jest wyłącznie w Polsce. Przez cały ten okres, na zasadach określonych dla pracowników polskich, na pracodawcy ciąży obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych od wynagrodzeń wypłacanych pracownikowi za pracę wykonywaną za granicą.