293015175

293015175



4. MATERIAŁ NAUCZANIA

4.1.    Prawna ochrona pracy

4.1.1.    Materiał nauczania

Sprawny system, umożliwiający zapewnienie bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy jest jednym z niezbędnych warunków wypełnienia ustawowych obowiązków państwa w stosunku do jednego obywatela. Nieodłącznym elementem systemu ochrony pracy jest prawo pracy. Najważniejszym polskim aktem prawnym, regulującym m.in. kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy jest Kodeks Pracy. Instytucjami powołanymi do nadzoru i kontroli przestrzegania prawa pracy oraz zasad i przepisów higieny pracy i warunków pracy są przede wszystkim: Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) oraz Państwowa Inspekcja Sanitarna (PIS). Gwarancją niezawisłości tej inspekcji jest podporządkowanie jej bezpośrednio Radzie Ochrony Pracy, działającej przy Sejmie RP. W zakresie działań Państwowej Inspekcji Sanitarnej znajduje się natomiast kontrola higieny pracy i warunków środowiska pracy.

W miejscu pracy należy przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych. Obowiązek przestrzegania przepisów bhp spoczywa tak na pracodawcy jak i na pracowniku.

Rozpoczynając działalność pracodawca jest obowiązany zawiadomić w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia działalności właściwego    państwowego inspektora    sanitarnego

i właściwego inspektora pracy o następujących zdarzeniach:

-    o miejscu, rodzaju, zakresie prowadzonej działalności,

-    zmianie miejsca, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności, zwłaszcza zmianie technologii lub profilu produkcji, jeżeli zmiana technologii może spowodować zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników.

Naruszenie powyższych obowiązków stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika i zagrożone jest karą grzywny.

Podstawowe prawa i obowiązki pracownika oraz pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy regulują przepisy zawarte w Kodeksie Pracy [11, rozdz. X], a w szczególności dział dziesiąty - Bezpieczeństwo i higiena pracy.

Podstawowe obowiązki pracodawcy

1.    Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy.

2.    Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany:

a)    organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy,

b)    zapewnić przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonywanie tych poleceń,

c)    zapewniać wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy,

d)    zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy.

3.    Pracodawca oraz osoba kierująca pracownikami są obowiązani znać, w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nich obowiązków, przepisy o ochronie pracy, w tym przepisy oraz zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego"

8



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
4. MATERIAŁ NAUCZANIA4.1.    Prawna ochrona pracy4.1.1.    Materiał
4. MATERIAŁ NAUCZANIA4.1.    Prawna ochrona pracy4.1.1.    Materiał
4. MATERIAŁ NAUCZANIA4.1.    Prawna ochrona pracy4.1.1.    Materiał
4. MATERIAŁ NAUCZANIA4.1.    Prawna ochrona pracy4.1.1.    Materiał
4. MATERIAŁ NAUCZANIA4.1.    Prawna ochrona pracy4.1.1.    Materiał
4. MATERIAŁ NAUCZANIA4.1.    Prawna ochrona pracy4.1.1.    Materiał
4. MATERIAŁ NAUCZANIA 4.1. Prawna ochrona pracy. Przepisy bezpieczeństwa. Wymagania higieniczno - sa
4.2. Środki ochrony indywidualnej4.2.1. Materiał nauczania Środki ochrony osobistej (indywidualnej)
NAUCZANIE I POPULARYZACJA OCHRONY DZIEDZICTWA praca zbiorowa pod redakcją Bogusława
18605 prawna ochrona pracy (4)
SkrVP»y Becka Marek And Katarzyna Jadach rzejewski (red.) Prawna ochrona rodzinyPrawirodzii - skrypt
12Wolności i prawa osobiste Prawo do życia; prawna ochrona życia Art. 38. Rzeczpospolita Polska zape

więcej podobnych podstron