5662539582

4. MATERIAŁ NAUCZANIA

4.1. Prawna ochrona pracy. Przepisy bezpieczeństwa. Wymagania higieniczno - sanitarne i bezpieczeństwa pracy oraz bezpieczeństwa przeciwpożarowego w lakiernictwie. Przewidywanie zagrożeń. Skaleczenia, oparzenia termiczne. Oparzenia chemiczne. Zatrucia. Alergie. Uszkodzenia oka i ucha. Choroby psychosomatyczne i nerwice

4. 1.1. Materiał nauczania

Wykaz podstawowych przepisów dotyczących bhp. Przepisy kodeksu pracy.

Celem rozdziału „Prawna ochrona pracy” jest zaprezentowanie podstawowych informacji w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczących norm prawnych i zawartych w nich uregulowań szczegółowych obejmujących: prawa i obowiązki stron stosunku pracy (pracodawcy i pracownika), odpowiedzialność za naruszenie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, nadzór nad warunkami pracy, postępowanie w sprawach wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z tym związanych itp. W rozdziale tym w skróconej formie przedstawiono także źródła polskiego prawodawstwa.

Podstawy prawne ochrony pracy stanowią przede wszystkim: kodeks pracy i akty wykonawcze do tej ustawy. Ustanowione prawo nakłada na pracodawcę obowiązek zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Nieprzestrzeganie tego prawa skutkuje sankcjami w postaci kar, określonymi w art. 283 kodeksu pracy i kodeksie karnym. Kodeks pracy nakłada także obowiązki na pracownika, a ich nieprzestrzeganie zagrożone jest karami porządkowymi, określonymi w kodeksie. Większość obowiązków pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy została określona w dziale dziesiątym kodeksu pracy zatytułowanym Bezpieczeństwo i higiena pracy, a także w dziale ósmym Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem i w dziale dziewiątym Zatrudnianie młodocianych.

Podmioty obowiązków w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy

W polskim prawie pracy podmiotami obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy są strony stosunku pracy, tj. pracodawca i pracownik. W dziale dziesiątym kodeksu pracy przewidziane są też obowiązki w zakresie bhp dla szczególnej grupy pracowników, jakimi są osoby kierujące pracownikami.

W rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy zostały określone obowiązki i uprawnienia służby bhp w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Prawa i obowiązki pracodawcy określone zostały w dziale dziesiątym kodeksu pracy, które podaję za ustawą:

Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy Art. 207.

Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany:

1) organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego"

7