4130651284

Pozycja w planie studiów (lub kod przedmiotu)

r cri*i	Wydział	Ekonomiczny
	Kierunek	Zarządzanie
	Poziom studiów	Drugiego stopnia
	Forma studiów	Stacjonarne
	Profil kształcenia	Ogólnoakademicki

PROGRAM PRZEDMIOTU/MODUŁU

A - Informacje ogólne

1. Nazwa przedmiotu	Zarządzanie kadrami w administracji
2. Punkty ECTS	4
3. Rodzaj przedmiotu	Specjalnościowy
4. Język przedmiotu	Polski
5. Rok studiów	1
6. Imię i nazwisko koordynatora	dr Albin Skwarek
przedmiotu oraz prowadzących zajęcia

B - Formy dydaktyczne prowadzenia zajęć i liczba godzin w semestrze

Semestr 2	Wykłady: (0); Ćwiczenia: (0): Laboratoria: (0) Inne (30)
Liczba godzin ogółem	30

C - Wymagania wstępne

Student ma podstawową wiedzę z zakresu zarządzania organizacjami. Umie wstępnie analizować zjawiska kierujące funkcjonowaniem sfery społecznej organizacji publicznej. Potrafi w wymiarze podstawowym zdiagnozować priorytety służące realizacji określonych zadań natury interpersonalnej w organizacjach publicznych._

D - Cele kształcenia

Wiedza
CW1	Zapoznanie z zasadami zarządzania kadrami w administracji.
Umiejętności
CU1	Ukształtowanie umiejętności zarządzania kadrami w administracji.
Kompetencje społeczne
CKl	Rozumienie potrzeb innych ludzi w realizowaniu funkcji zarządzania kadrami w administracji.

E - Efekty kształcenia przedmiotowe i kierunkowe

Przedmiotowy efekt kształcenia (EP) w zakresie wiedzy (W), umiejętności (U) i kompetencji społecznych (K)		Kierunkowy efekt kształcenia
Wiedza (EPW...)
EPW1	Student zna pojęcia związane z zarządzaniem kadrami w administracji publicznej.	K_W03, K_W16
EPW2	Student zna procesy zachodzące podczas zarządzania kadrami w administracji.	K.W03
EPW3	Student zna zasady i mechanizmy funkcjonowania sfery społecznej w organizacji.	K_W04,K_W12, K.W16
Umiejętności (EPU...)