4130651286

Przedmiotowy efekt kształcenia (EP..)	Dostateczny dostateczny plus 3/3,5	dobry dobry plus 4/4,5	bardzo dobry 5
EPW1	Zna wybrane pojęcia związane z zarządzania kadrami w administracji publicznej.	Zna większość pojęć związanych z zarządzania kadrami w administracji publicznej.	Zna wszystkie wymagane pojęcia związane z zarządzania kadrami w administracji publicznej.
EPW2	Zna wybrane procesy zachodzące podczas zarządzania kadrami w administracji.	Zna większość procesów zachodzących podczas zarządzania kadrami w administracji.	Zna wszystkie wymagane procesy zachodzące podczas zarządzania kadrami w administracji.
EPW3	Zna niektóre zasady i mechanizmy funkcjonowania sfery społecznej w organizacji.	Zna większość zasad i mechanizmów funkcjonowania sfery społecznej w organizacji.	Zna wszystkie wymagane zasady i mechanizmy funkcjonowania sfery społecznej w organizacji.
EPU1	Potrafi oceniać niektóre zachowania pracowników podczas realizowania sfery zadaniowej zarządzania kadrami.	Potrafi oceniać większość zachowań pracowników podczas realizowania sfery zadaniowej zarządzania kadrami.	Potrafi oceniać wszystkie wymagane zachowania pracowników podczas realizowania sfeiy zadaniowej zarządzania kadrami.
EPU2	Potrafi formułować cele i wyznaczać zadania w niektórych obszarach zarządzania kadrami.	Potrafi formułować cele i wyznaczać zadania w większości obszarów zarządzania kadrami.	Potrafi formułować cele i wyznaczać zadania we wszystkich obszarach zarządzania kadrami.
EPK1	Rozumie potrzebę przyjmowania odpowiedzialnych postaw w procesie zarządzania kadrami, ale nie zna konsekwencji nieprzestrzegania norm etycznych związanych z pracą	Rozumie potrzebę przyjmowania odpowiedzialnych postaw w procesie zarządzania kadrami i poprawnie interpretuje skutki nieprzestrzegania oraz norm etycznych związanych z pracą	Rozumie potrzebę przyjmowania odpowiedzialnych postaw w procesie zarządzania kadrami i zna skutki nieprzestrzegania oraz norm etycznych związanych z pracą

J - Forma zaliczenia przedmiotu

Zaleczenie z oceną

K - Literatura przedmiotu Literatura obowiązkowa:

1.    Szaban J., Zarządzanie zasobami ludzkimi w biznesie i w administracji publicznej, Difin, Warszawa 2011.

2.    Kożuch B., Zarządzanie publiczne, PACET, Warszawa 2004.

3.    Armstrong M, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Kraków 2010.

4.    Pocztowski A, Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2007.

5.    Listwan T fred.j, Zarządzanie kadrami, C.H. Beck, Warszawa 2009._

Literatura zalecana / fakultatywna:

1.    Tokarski S., Kierownik w organizacji, Difin, Warszawa 2006.

2.    Oleksyn T„ Praca i płaca w zarządzaniu, Biblioteka Menadżerska, Warszawa 2001._

L - Obciążenie pracą studenta:

Forma aktywności studenta	Liczba godzin na realizację
Godziny zajęć z nauczycielem/ami	30
Konsultacje	5
Czytanie literatury	15
Przygotowanie projektu	20
Przygotowanie do zaliczenia	20
Przygotowanie do zajęć	10

3