4544139474

szkolenie pracowników, ocenianie pracowników, awansowanie i zwalnianie pracowników, outplacement.

Literatura:

R.    Griffin: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2000, s. 439-470.

Podstawy zarządzania przedsiębiorstwem (część I), praca zbiorowa pod red. H. Bienioka, Wydawnictwo Uczelniane Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2001, s. 271 -315.

S. P. Robbins, D A. Decenzo: Podstawy zarządzania, PWE, Warszawa 2002, s. 261 - 297.

J.A.F. Stoner, Ch. Wankel: Kierowanie, PWE, Warszawa 1992, s. 277-302.

J.A.F. Stoner, R.E. Freeman, D.R. Gilbreth Jr.: Kierowanie, PWE, Warszawa 1997, s. 365 -397.

Pytania

Jakie są etapy procesu zarządzania zasobami ludzkimi?

Wymień cztery aspekty planowania zasobów ludzkich.

Jakie są zalety i wady rekrutacji wewnętrznej?

Jakie są wady pogłębionych rozmów kwalifikacyjnych?

Jakie są powszechnie stosowane metody selekcji?

Jakie problemy wiążą się z awansowaniem pracowników?

Kiedy stosuje się przeniesienia w organizacjach?

Co to jest outplacement?

77