4544140061

9.    Pomieszczenia stałej pracy to:

a)    Pomieszczenia, w których łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej zmiany przekracza 4 godziny

b)    Pomieszczenia, w których łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej zmiany nie przekracza 4 godziny

c)    Pomieszczenia, w których łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej zmiany wynosi 8 godzin

10.    Kobieta może podnosić i przenosić ciężary:

a)    do 12 kg przy pracy stałej

b)    do 30 kg przy pracy dorywczej

c)    do 15 kg przy pracy stałej

11.    Wypadek, któremu pracownik uległ w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji zakładu pracy, w drodze między siedzibą zakładu pracy, a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy, to wypadek:

a)    w drodze do pracy

b)    wypadek traktowany na równi z wypadkiem przy pracy

c)    wypadek przy pracy

12.    Zaznacz zdanie zawierające wszystkie niezbędne kryteria kwalifikujące zaistniały wypadek jako wypadek przy pracy:

a)    zdarzenie nagłe i wywołane przyczyną zewnętrzną

b)    zdarzenie nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z wykonywaną pracą

c)    zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z wykonywaną pracą

13.    O każdym wypadku śmiertelnym, ciężkim i zbiorowym, należy zawiadomić:

a)    tylko prokuratora

b)    tylko inspektora pracy

c)    zarówno prokuratora jak i inspektora pracy

14.    Koszty związane z ustalaniem okoliczności i przyczyn wypadków ponosi:

a)    pracownik, który uległ wypadkowi

b)    pracodawca

c)    każdy pracownik będący w danej chwili w miejscu zdarzenia

15.    Protokół powypadkowy sporządza zespół powypadkowy nie później niż w ciągu:

a)    14 dni od momentu uzyskania zawiadomienia o wypadku

b)    10 dni od momentu uzyskania zawiadomienia o wypadku

c)    5 dni od momentu uzyskania zawiadomienia o wypadku

16.    Pracownik, który uległo wypadkowi przy pracy ma prawo do:

a)    L 4 - płatnego w wysokości 100 % należnego wynagrodzenia

b)    L 4 - płatnego w wysokości 80 % należnego wynagrodzenia

c)    L 4 - płatnego w wysokości 70 % należnego wynagrodzenia