5987093477

48/49	Formy organizacyjno-prawne prowadzenia działalności gospodarczej - spółka cywilna	-    klasyfikuje spółki, -    wyjaśnia cechy charakterystyczne dla spółek osobowych, -    wymienia cechy wyróżniające spółkę cywilną spośród pozostałych spółek.	-    określa zasady zakładania spółki cywilnej, -    wskazuje cele założenia spółki, -    sporządza umowę spółki cywilnej.
50/51	Osobowe spółki handlowe: spółka jawna	-    wymienia cechy charakterystyczne dla spółki jawnej, -    podaje podstawę prawną działania spółek handlowych.	-    odróżnia spółki osobowe od spółek kapitałowych, -    określa zasady zakładania spółki jawnej.
52/53	Osobowe spółki handlowe: spółka partnerska	- wymienia osoby mogące założyć spółkę partnerską.	- omawia cel oraz zasady zakładania i rozwiązywania spółki partnerskiej.
54/55	Osobowe spółki handlowe: spółka komandytowa	- definiuje pojęcia: komplemen-tariusz, komandytariusz, suma komandytowa.	-    omawia sposób zakładania spółki komandytowej, -    określa cel założenia spółki komandytowej.
56/57	Osobowe spółki handlowe: spółka koman-dytowo--akcyjna	-    definiuje pojęcie: akcjonariusz, -    wymienia cechy charakterystyczne dla spółki komandytowo-akcyjnej.	-    określa zasady odpowiedzialności komplementariuszy i akcjonariuszy w spółce, -    omawia sposób zakładania spółki.
58	Spółki kapitałowe: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością	-    wymienia cechy charakterystyczne dla spółek kapitałowych, -    wymienia organy spółki z o.o. -    określa sposób rozwiązania spółki.	-    porównuje spółki osobowe do spółek kapitałowych, -    wymienia kroki niezbędne do założenia spółki, -    określa przeznaczenie spółki z o.o.
59	Spółki kapitałowe: spółka akcyjna	-    wymienia cechy charakterystyczne dla spółki akcyjnej, -    wymienia przyczyny powodujące rozwiązanie spółki akcyjnej.	-    omawia sposób zakładania spółki akcyjnej, -    porównuje spółki kapitałowe, -    porównuje spółki kapitałowe do osobowych.
60	Powtórzenie wiadomości z zakresu form organizacyjno-prawnych prowadzenia działalności gospodarczej	- rozpoznaje stopień spełnienia wymagań podstawowych.	- analizuje stopień spełnienia wymagań ponadpodstawowych.

15