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Lajornada

Fecha    Sftcción    Piigiaa

29.01.2021    Politica    9

Al Rector General de la UAM A la Comunidad Universitaria Al Pueblo de Mexico

Nuestras prlncipales demandas

•    Recuperación del poder adquisitivo de nuestro salario

•    Reparación de las violaciones de nuestro Contrato Colec1ivo de Trabajo (CCT)

•    Por una negociación que fortalezca la bilateralidad

El rezago de los salarios de los trabajadores de la Untversklad Autónoma Metropoioana (UAM) aule sus stmiaies de ołias unrversxiades pubtocus sigue siendo un probłema sin superar. Eldetonoro de sus ngresos y caiidad de vxia es palenie

Las autoridades inciimpłen eon las normas del salario consrituclonal y de a trabaio tgual salario iguai Paraletememe. los próbie mas estructurales del labułador como bs empalmes de los rang os salanales y una eslrudura acha par rada. tanto en to hori/ontal como en lo yorłical por ejempło siguen ahi. esto por lo que bace al labułador del personal ndrmuslrativo

En cuanto a los salanos de los acadómloos, igualmenłe mueslran un evldenle rezago Irenie a los de olras inslNuaones. es el caso de los prołesores 1 mi ar es y particularmente se torna agudo en las cal ego r( as de protesores asłsłentes y asocłados asl como en las de tćcnco acadómloo. Pcor es la circuaslancia dd personal ooniralado por mwfco liempo y iiempo parciał.

Es rnsufoeme para remediar los maies de nuesiros tabuiadores un esąuema consistenle en un inctemerto de 3.4% mśs 1.8% de ajuste al tabulador. lo que resula en suma concreta 5.2%.

Como comparaoón. la representaciOn oc la UNAM oaclfi eon sus trabapaoros acm nstralrYOS 3.4% mas 2.07% de a; usta al labułador lo que resuita en suma concreta nacie odo un totaf de 5.47% acumulado.

La representaclón de nuestro Sindicalo en la mesa de negocradones tiene que poner el ćnlasis en varios aspectos lorales de la probiemólca saianaf que ata^e a Irabaiaoores admmistralivo« como acadómicos de la UAM

Por lo anlorlor. os nocosatla una ml ostrategta do nogodacłón. cuyo punto do part Ida os la eodgoncla doi cumpllmienio doi Acuerdo 06/2019. en la mteligercia deque el lema queestó a discuston es ei de lossalarios. que no esl6 sujeto a condoonamentos co otrą nałjraioza. tal y como sc ha hccho dcsdo auo rciamos cH orocoso do rocuporacon sa ara! on febrom de 2009.

Nos promnrciamos por la recuperación de la agenda acadómlca en lo concemlente a la peoslón digna. la capacltaclón. la inclusión de las becas y estimulos al salario y. de manera parlicular. a la estabilidad laboral de las y los prołesores temporales

Para bs Irabajadores temporales acadómtoos. hasła esle momenlo. no se han conaelado en estas mesas de negociación aterder la probłemśltca en loda su nleęyaldad. que ineluye: la dełindiyidad en su corlralaciOn la ex1en9ón de jomada de los trabaiadoros acadórncos conlratades por medk) liempo la recuperación de la maleria de trabajo de base; la creaoón de nuevoe puestos y pia/as oerirados de los oomrenios suscrlos en el 2019. e> programa de pensión comptementana para acadómcos y admnistraiivos la roveión de las oondtctonos en las que los acadómicoe reaUran sus aciMdades de doconaa d acuerdo rcłalNo a las concaonts para oi rogroso a las laooros prosonoales cuando eito soa oosbio. ontre los mas soDrosalomos

Reconocemos la condción hislórica excepcbnal que eslamos vlvtendo en el pala y el mundo. produclo de la pandemia por el COV1D-l9. Su efecto en e trabąo jr vo'siaio y. er particular. en las łormas de realizar le docencie en la UAM. es pale de este siluaoón extraordinana. Enese seriido, a dooeroa a dslarcta es temporal ysemantendrd mienlrasno haya condtciores santanas seguras para el relorno a las actMdades ptesenctales rehrindicando óslas como la lorma łdónea en la educación superior

Ur»a mejora susiancai en las oondioones de traoajo de todas y todoe tos trabaiadores de ouestra nstitucón. reoemutird directamente en el cutnpkmienlo de las lunciones sustanlbras de Doceńcia lnvestigacłón y Diusión y Preser vactón de la Cultura y en bs servkaos admnrstraln/os nsoesarios para su cumplimienk) y la atendón a loda la comunidad unrversrłaria

Asumimos cH comprormso quo lorwmos eon las y los osludiamos. Las doasłonos quo so lomon on d maroo do nuostro empła/amiento deben consłdsrar a la comunidad estudianlil

El 3ITUAM se encuenlra en proceso de negociaoón eon la admnistración de la Unńrersaiad por consegur la meior respuesła a nuestras demandas

Por lo anlerior el SITU AM como tltular del CCT que rige la relaciór laboral de lodas y lodos bs Irabajadores de nueslra Urweradad. convoca a la admmistración de la UAM a contmuar as nagociacones a partir de boy viornes 29 de a nero a portr de laa 1600 br$. por la via wriuai como ‘o hemos necno a to 'argo de esie mes. aprovechemos que tenemos iodavia vanoso tempo de noy al 1 de lebrero

Esperamos la respuesta que resuelva nuestro pitego petitono eon una mejor coniestación a nuesiras demandas

•    Incremonto saiariai de 20%

•    Rotabulación de 15%

•    Cumplinnenlo al Acuerdo UAM-SITUAM 06r20l9

•    Reparación de las yiolaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT)

POR LA UNIDAD EN LA LUCHA SOCIAL Comite de Huelga del SITUAM 28 de Enero de 2021

Rceponeabic dc lo publlcaclón: Uorge Dor ant a» aocrctano generał dd SITUAM