Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna złożyć u przyszłego pracodawcy następujące dokumenty:
wypełniony kwestionariusz osobowy,
świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia,
orzeczenie lekarskie stwierdzające poddanie się badaniom profilaktycznym,
podpisaną umowę o pracę na czas nieokreślony z poprzedniego miejsca zatrudnienia.
wypełniony kwestionariusz osobowy, świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia,
orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy.
- wypełniony kwestionariusz osobowy,
■u — dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje zawodowe,
- zaświadczenie lekarskie o przeprowadzonych badaniach okresowych,
- zaświadczenie o odbyciu szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
wypełniony kwestionariusz osobowy, świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia, zaświadczenie lekarskie o przeprowadzonych badaniach kontrolnych, zaświadczenie o odbyciu szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
Strona 9 z 16