plik


ÿþTeczka klienta Teczka Klienta MateriaB dla klienta-podej[cie edukacyjne MateriaB dla klienta-podej[cie edukacyjne 1 Teczka klienta Budowanie projektu zawodowego Etapy i zadania w procesie decyzyjnym I etap-Eksploracja II etap  Krystalizacja III  Specyfikacja IV -Realizacja (MateriaB do omówienia z doradc-prezentacja metody) MateriaB dla klienta-podej[cie edukacyjne 2 Teczka klienta Moja obecna sytuacja: (zastanów si i krótko opisz swoja obecn sytuacje ) Etap na którym jestem obecnie: (po omówieniu z doradc) Moje pomysBy, plany, projekty: MateriaB dla klienta-podej[cie edukacyjne 3 Teczka klienta SYNTEZA Co lubi? Co potrafi zrobi ? Jaki jestem? Co jest dla mnie wa|ne ? Co mnie interesuje?  kompetencje  cechy osobowo[ci  warto[ci  zainteresowania MateriaB dla klienta-podej[cie edukacyjne 4 Teczka klienta SYNTEZA Czym nie chc si Moje pomysBy ...... Czego chciaBbym si zajmowa? nauczy? MateriaB dla klienta-podej[cie edukacyjne 5 Teczka klienta PRZYGOTOWANIE KIERUNKÓW DZIAAANIA W ZAKRESIE ORIENTACJI ZAWODOWEJ Nad jakimi typami dziaBalno[ci, rodzajem pracy, stanowisk zastanawiam si? O których chc dowiedzie si czego[ wicej? (przynajmniej 5 propozycji ): 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) MateriaB dla klienta-podej[cie edukacyjne 6 Teczka klienta PLANOWANIE POSZUKIWANIA INFORMACJI KIERUNEK NR ..... INFORMACJE, JAKIMI DYSPONUJ ( MUSZ ONE ZOSTA ZWERYFIKOWANE): JAKICH INFORMACJI MI BRAKUJE? JAKIE PYTANIA BD ZADAWAA? Z KIM MOG SI W TEJ SPRAWIE SPOTKA ? Strona do powielenia MateriaB dla klienta-podej[cie edukacyjne 7 Teczka klienta Ankieta - metoda poszukiwania informacji SBu|y do poszukiwania informacji na temat zawodów lub dróg doj[cia do nich  w celu zweryfikowania hipotez. Pomaga zdoby informacj. Które sBu| podejmowaniu decyzji. Nale|y spotka si z osobami dobrze znajcymi zawód lub dziedzin dziaBalno[ci, w której chcemy pracowa. Mog to by pracownicy pracujcy w tym zawodzie, lub osoby, które szkol przyszBych pracowników w tym zawodzie. Potrzeba jak najwikszej liczby spotkaD, gdy| opinia jednej osoby mo|e by subiektywna. Je|eli jest jednak podzielana przez wiele osób, jest bardzo prawdopodobne, |e chodzi o opini obiektywn. W praktyce trzeba okoBo trzech do piciu spotkaD. Trzeba te| pamita o ró|nych aspektach tego samego zawodu (na przykBad poszukujc informacji o zawodzie pielgniarki, nale|y spotka si z osobami, które pracuj w szpitalu, przychodni, szkole, fabryce itd.) Najlepiej przedstawi siebie jako osob znajdujc si na etapie informacji zawodowej i zbierajc informacj na temat ró|nych zawodów. Trzeba poBo|y akcent na to, |e szukamy wyBcznie informacji, a nie pomocy w zdobyciu pracy i informacja wykwalifikowanego pracownika mo|e by bardzo cenna. Zapewniamy, |e nie zajmiemy wicej ni| dziesi minut. Pytania musz by przygotowane pisemnie przed spotkaniem. Mo|emy sformuBowa te pytania, sporzdzajc list informacji, jakich poszukujemy. Najcz[ciej stosuje si nastpujce pytania: - Jak zdobyB Pan dany zawód (jak mo|na go zdoby)? - Co si Panu najbardziej podoba (lub  co si Panu wydaje najbardziej interesujce w tym zawodzie )? - Co si Panu najmniej podoba? - Jakie s najwiksze trudno[ci, jakie trzeba pokona, wykonujc ten zawód? - Jakie zdolno[ci i kompetencje trzeba posiada, aby te trudno[ci pokona? Spotkania powinny trwa okoBo 10 minut. Czsto rozmówca jest zadowolony z mo|liwo[ci mówienia o swoim zawodzie i wtedy rozmowa mo|e trwa dBu|ej. Warto skorzysta z tych rozmów, aby znalez innych  po[redników ( czy zna Pan inne osoby, z którymi mógBbym porozmawia o tym samym zawodzie? Czy mog spotka si z nimi z Pana polecenia? ). Nale|y zapisa zdobyte informacje, a nastpnie je zanalizowa. Znalez podobieDstwa i ró|nice. MateriaB dla klienta-podej[cie edukacyjne 8 Teczka klienta SYNTETYCZNA TABELA INFORMACYJNA NA TEMAT POSZCZEGÓLNYCH STANOWISK: STANOWISKO: MIEJSCE PRACY/ PRZEDSIBIORSTWA: TREZ PRACY: WARUNKI PRACY I OTOCZENIE: NIEZBDNE WYKSZTAACENIE: NIEZBDNE CECHY , WYMAGANIA I KOMPETENCJE: NIEDOGODNOZCI, MINUSY PRACY NA TYM STANOWISKU ODPOWIEDZIALNOZ I AUTONOMIA MO{LIWOZ ROZWOJU I SPECJALIZACJI INNE MateriaB dla klienta-podej[cie edukacyjne 9 Teczka klienta NOTATKI Z POSZUKIWAC INFORMACYJNYCH Spotkana Stanowisko Informacja Informacja Informacja Informacja Otrzymane osoba o na temat o wolnych o kontakty firmie danego stanowiskac zasadach stanowiska h rekrutacji MateriaB dla klienta-podej[cie edukacyjne 10 Teczka klienta PRZYGOTOWANIE INDYWIDUALNEGO PLANU DZIAAANIA Który kierunek (cel ) wybieram w pierwszej kolejno[ci? Ile czasu daje sobie na jego zrealizowanie? Co jest mi potrzebne do jego realizacji? Jakie etapy wydaj mi si nieodzowne w realizacji tego celu? Jakie przewiduje przeszkody? Co mam zamiar zrobi, aby je pokona? Kto mo|e mi w tym przeszkodzi? Kto mo|e mi w tym pomóc? Jak przekona wy|ej wspomniane osoby? MateriaB dla klienta-podej[cie edukacyjne 11 Teczka klienta PODSUMOWANIE Czego dowiedziaBem si na mój temat? Czego nauczyBem si o moim otoczeniu? Pytania ,które sobie zadaj? PomysBy-projekty ? MateriaB dla klienta-podej[cie edukacyjne 12 Teczka klienta Notatki MateriaB dla klienta-podej[cie edukacyjne 13

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
58$3302 opiekun klienta
Przydatne wpisy do rejestru na komputerach klienta uzupełnie
Praca mag Interaktywny system regułowej analizy danych marketingowych dotyczących satysfakcji klie
gdy sie klient broni
Komunikacja naprawde skuteczna Niezawodny sposob dotarcia do klientow pracownikow i znajomych dyresp
Teczka Nr 6226
KLIENT SERVER
Kowalczyk Nartowska ZarzÄ…dzanie relacjami z klientem (CRM)
Barcik Znaczenie obsługi klienta w logistyce
Dostawcy internetu naciągają klientów

więcej podobnych podstron