11560

Moddc Zaradzania

IFA\ M A .\ AGłiMFNT (yEM.LZA

Pici wolne znaczenie słowa ..lean oznacza przystosowanie i smukłośe w odniesieniu do sy1\v?i.Vi ailety. Samą zhzwc wymyś.Ji Aiv.cr>*k<;r^; — z, MTl w Bostonie i po raz pierwszy opublikowali w swym słynnym Pudlimi porównawczym na Tcmal światowego przemysłu samochodowego. dorównując niektóre parametry nakładów i wyników w przedsiębiorstwach japońskich. amerykańskich 1 europejskie', slwierdzili zdecydowaną przewagę Japonii.

iSlOTA T CELI KO.NCl fCn

Celem Feu: management jest dostosowanie przedsiębiorstw* de Tynkowych warunków gosoodsn.>wania w drodze głębokich przekształceń jego orgar.izacji i funkcjonowania (/V*/vta*rv nauki. ~ 1090. s. 253).

Koncepcja la rozumiana w literaturze jako koncepcja szczupłego luli mktmdzonego zarządzania upiera .się na szeregu założeń, wśród któiycłi należy wymienić:

-    pouczenie wysokiej wydajności i jakości piodukcji.

-    integrecję zadań i funkcji,

-    skracanie dróg przepływów informacyjnych przez splus/czame stniktur organizacyjnych, wprowadzanie daleko idących zmian w zakresie działalności firmy (zmiany te mogą dotyczyć siaikrury irajątku sposobów organizacji i zarządzania, przygotowania zawodowego, ksztabowa*va postaw pracowniczych, kulany organizacyjnej),

-    osiągnięcia większej produktywności i jakości pracy przy zmniejszonych nakładach czasu, pieniędzy' i pracy.

-    decentralizacja odpowiećziE-ności i kompetencji w powiązaniu z deccntnMzacją systemu informacji i samokontrolą,

-    organizowania małych jednostek org>:rizac\;: 1 ycli, pracujących w oparciu o »uuUurv zes oobwe

-    elastyczność a.iuktur organizacyjnych, sztła uczenie sic i doskonaleniu <:rgan.zacji i jej m aco w reków.

Tylotą lei koncepcji jest połaczen.e wysokiej pToduklywnosch sprawnej organizacji wszelkich ptoc&sow p:*acy i jakości p:od akcji.

Za.ms: raylorcwsk-egn pocziahi c."ccc>ow wykonawczych i kiurnwmczych proporiL e się trt.ij irtugracjc celów, zadań i funkcji