14269

Jego celem jest przynoszenie zysku właścicielowi. Czymś innym jest przemieszczanie się kapitału za granicę, czyli „przeprowadzka” właściciela wraz z kapitałem za granicę. Również nie jest migracją kapitału transfer pozycji majątkowych np. darowizny, odszkodowania, kapitał pożyczkowy (pożyczki i kredyty), kapitał produkcyjny (port folio).

3)    Wiedza techniczna: czynnik mało obfity I trudno dostępny.

4)    Środowisko naturalne: stan środowiska.

Międzynarodowy podział pracy:

•    konsekwencja społecznego podziału pracy

•    państwo głównym podmiotem

•    równość korzyści nie jest warunkiem międzynarodowego podziału pracy

Czynniki determinujące międzynarodowy podział pracy:

a)    strukturalne:

•    różnice w zasobach naturalnych (korektor - uprzemysłowienie I postęp naukowo-techniczny)

•    różnice w zasobach pracy (korektor - migracje i różnice w wydajności)

•    różnice w zasobach kapitału (korektor - przypływ kapitału słabo niweluje te różnice)

b)    techniczne:

•    skutki rewolucji naukowo-technicznej dla handlu międzynarodowego:

-    zastąpienie tradycyjnych kryteriów nowymi tzn. wyposażenia wydajnością

-    p n-t wytycza nowe kierunki rozwoju

-    wysokie koszty p n-t

•    transfer technologii:

-    wymiana informacji naukowo-technicznej

-    specjalizacja w R&D

-    wspólne badania

c)    instytucjonalne:

•    ustrój polityczny (demokracja - autorytaryzm)

•    polityka gospodarcza (otwarta - autarkiczna)

•    traktaty i umowy międzynarodowe - dwustronne i wielostronne np.

ENG, WTO, UNCTAD, UNIDO, OECD, MFW, MBOR

d)    koniunkturalne:

•    niewielki wpływ (OPEC)

1. Przyczyny międzynarodowego handlu?

2. Co decyduje o strukturze handlu międzynarodowego?

3. Jakie są korzyści z handlu międzynarodowego?

Teorie odnoszą się do zjawisk długookresowych i dotyczą realnej strony gospodarki, nie uwzględniają zatem pieniądza ani kategorii finansowych.

TEORIE TRADYCYJNE I WSPÓŁCZESNE