4. Stadium zachow ania status Quo (45-65 lat) - świadomość ograniczeń
Obawa przed konkurencją młodych
5. Stadium schyłkowe(65 lat i więcej) MODELE KARIERY ZAWODOWEJ
PRACA NAJEMNA-, czyli podział dnia pracownika według kryterium czasu zalecany dla ciebie model, gdy;
Uważasz, że czas pracy powinien być jasno określony i wyraźnie oddzielony od czasu wolnego, w którym można realizować swoje hobby
Praca potrzebna jest by mieć pieniądze i móc je wydawać w czasie wolnym, by realizować własne zainteresowania
Stabilizacja i bezpieczeństwo są dla ciebie ważniejsze w pracy niż wolność i swoboda w wyborze sposobu i czasu działania
Starasz się wybrać zawód i pracę, które nie będą ingerowały w twoje życie osobiste
KARIERA- sukcesy zawodowe wpływają na poczucie szczecią
Nie jest dla ciebie ważne, by czas pracy był wyraźnie określony, jeśli wymagać tego będzie twoja praca jesteś gotów zostawać po godzinach
Czas wolny należy wykorzystywać po to, by podnosić kwalifikacje i udoskonalać własne umiejętności, niezbędne do uzyskania wysokiej pozycji zawodowej Uważasz, że człowiek liczy się wtedy, gdy zrobi karierę Celem zawodowym jest bycie dyrektorem wysokiego szczebla Odejdziesz z firmy z braku perspektyw na awans
SAMODZIELNOŚĆ
Marzysz o pracy, w której będziesz mógł podejmować samodzielnie decyzje odnośnie czasu i sposobu pracy
Marzysz o tym, by założyć własną firmę- chcesz sam decydować, kiedy pracujesz i kiedy odpoczywasz
Niezależność i autonomia są dla ciebie ważniejsze niż bezpieczeństwo i stabilizacja Uważasz, że praca dla kogoś jest zawsze ograniczeniem wolności i możliwości samodzielnego podejmowania decyzji
Czas pracy i osobisty nie ma wyraźnych granic często praca przez cały dzień(tez rolnicy)
OKREŚL DOKŁADNIE, zatem:
- Jakie masz cele w życiu?
Czym jest dla ciebie szczęście?
Jakie preferujesz styl życia? (Wybór zawodu to wybór stylu życia)
Jak organizujesz sobie czas? Praca-1/3 życia?
Co zrobisz by osiągnąć satysfakcję zawodową? I w jakim czasie?
Jakie przyjmiesz miary osiągnięcia celów zawodowych?