160

160



•    rygorystyczne regulacje zawarte w kodeksie pracy, usztywniające bezrobocie; - strona podażowa:

•    niskie lub nieodpowiednie kwalifikacje pracowników;

•    wzrost zasobów pracy na skutek wyżu demograficznego;

•    mała mobilność zasobów pracy ze względu na ograniczoną dostępność mieszkań i środków transportu;

Przyczyny rosnącego bezrobocia:

-    niskie tempo wzrostu gospodarczego;

-    brak redukcji podatków od osób fizycznych;

-    wysokie stopy procentowe (brak motywacji do inwestowania);

-    wzrost stawki VAT w usługach;

-    niskie nakłady na edukację;

-    skąpe środki na aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu;

Charakterystyczną cechą polskiego rynku pracy jest jego silne zróżnicowanie przestrzenne. Znajduje to odzwierciedlenie w zwiększającej się z roku na rok rozpiętości stopy bezrobocia pomiędzy województwami, pomimo spadku jej poziomu. W 1993 roku, który to rok charakteryzował się najwyższym natężeniem bezrobocia (16,4%) rozpiętość między skrajnymi województwami była prawie 4-krotna (suwalskie - 30,3%, warszawskie - 7,6%). Spadkowi poziomu bezrobocia, począwszy od 1994 roku, towarzyszył spadek stopy bezrobocia. Natomiast zróżnicowanie przestrzenne nasilało się. W 1996 roku zróżnicowanie to było ponad 6-krotne (woj. warszawskie - 4,1%, woj. słupskie - 25,7%), podczas gdy w 1997 roku - prawie 8 - krotne (woj. warszawskie - 2,7%, woj. suwalskie - 21,2%).

Zwiększenie się przestrzennego zróżnicowania natężenia bezrobocia wynika ze zjawiska silniejszego spadku stopy bezrobocia w województwach o najniższym poziomie tego wskaźnika w porównaniu do województw o najwyższym jego poziomie. Najniższa stopa bezrobocia występowała w dużych aglomeracjach miejskich, czyli w województwach: warszawskim, poznańskim i krakowskim. Na drugim biegunie znajdowały się województwa Polski północnej i północno - wschodniej, a więc te, gdzie do przełomu lat 89 - 90 przeważało rolnictwo państwowe. Najwyższe bezrobocie ma więc miejsce na obszarach zacofanych pod względem rozwoju gospodarczego, głównie rolniczych. Dokonywane na tych obszarach przekształcenia własnościowe spowodowały, że byli pracownicy państwowych gospodarstw rolnych stali się bezrobotnymi. Są to w większości ludzie o niskich kwalifikacjach zawodowych, dla których możliwości znalezienia pracy, zarówno w miejscu zamieszkania, jak i poza nim, są szczególnie ograniczone.

Obok poziomu rozwoju gospodarczego poszczególnych obszarów przyczyną różnic natężenia bezrobocia była monopolizacja odziedziczona po systemie nakazowo-rozdzielczym. Czasem kłopoty tylko jednego przedsiębiorstwa powodowały załamanie się całego lokalnego rynku pracy (np. w Starachowicach, Stalowej Woli, Mielcu).

Dodatkowo stabilizację regionalnej dywersyfikacji obszarów bezrobocia pogłębia:

•    nieznaczny poziom migracji międzyregionalnej wynikający z zaniedbań w rozwoju sieci komunikacyjnej,

•    utrzymujące się pomiędzy województwami wysokie różnice w kosztach zakupu mieszkań i ich wynajmu,

•    mała możliwość uzyskania atrakcyjnych dochodów przy zmianie miejsca pobytu zwłaszcza w przypadku osób z niskim poziomem wykształcenia,

•    dość powszechna akceptacja swojej sytuacji życiowej.

Poruszając problem zróżnicowania przestrzennego bezrobocia w Polsce, nie sposób nie wspomnieć o funkcjonującym od początku 1999 roku, nowym podziale administracyjnym kraju. W końcu czerwca 1999r. najniższa stopa bezrobocia występowała w województwach: śląskim - 8,5%, mazowieckim - 8,6% i małopolskim - 8,8%, zaś najwyższa w województwach: warmińsko - mazurskim -21,0%, zachodniopomorskim -15,5% i kujawsko - pomorskim -15,3%. Stosunek stóp bezrobocia skrajnych województw (o najwyższym i najniższym natężeniu bezrobocia) wynosi obecnie 2,5 (wobec 7,9 w końcu 1998 r.). Zmiana granic województw nie spowodowała oczywiście zmiany przestrzennego wymiaru bezrobocia. W dalszym ciągu Mazury i Pomorze Zachodnie są obarczone tym problemem w największym stopniu, a wielkie aglomeracje - w najmniejszym.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
•    rygorystyczne regulacje zawarte w kodeksie pracy, usztywniające bezrobocie; 
•    rygorystyczne regulacje zawarte w kodeksie pracy, usztywniające bezrobocie; 
•    rygorystyczne regulacje zawarte w kodeksie pracy, usztywniające bezrobocie; 
•    rygorystyczne regulacje zawarte w kodeksie pracy, usztywniające bezrobocie; 
Pojęcie podziału 5Podział spółek nie występował w Kodeksie handlowym. Regulacja zawarta w Kodeksie
Zawarcie umowy. List przewozowy Regulacja zawarta w Kodeksie cywilnym i w Prawie przewozowym nie prz
Uregulowania zawarte w kodeksie pracy nakazują równe traktowanie wszystkich pracowników w zakresie
UMOWA SPRZEDAŻY -> jest to sprzedaż, a nie kupno-sprzedaż oprócz regulacja zawartych w kodeksie
img034 (71) ZESTAW V 7.    Czego nie dotyczą przepisy zawarte w kodeksie pracy? A.
Treść umowy Przedmiotowo istotne elementy umowy przewozu określa Kodeks cywilny oraz regulacje zawar
TI(312[01]) arkusz X0022 Zadanie 68. Zgodnie z zamieszczonymi przepisami Kodeksu pracy, okres wypowi
doc1 Zadanie 60     Kodeks pracy Kodeks cywilny Umowa o pracę Regulamin

więcej podobnych podstron