19354

Tymczasowy organ zwołuje pierwsze posiedzenie organu plenarnego na którym ukonstytuują się organy

Statut organizacji międzynarodowej nie sądzi się zwykłym prawem międzynarodowym opartym na konwencji wiedeoskiej o prawie traktów (1969).

Różnice:

0 statut stanowi rady strukturalne dla ciągłego, politycznego procesu podejmowania decyzji, stąd muszą byd postanowienia związane z rewizją tej umowy podczas gdy zwykła konwencja jednorazowo reguluje konkretną przedmiotową kwestię

0 warunki wejścia w ży® statutu są trudniejsze niż zwykłej konwencji

0 warunki przystąpienia w charakterze strony do konwencji założycielskiej są trudniejsze niż bycie stroną zwykłej konwencji

0 wystąpienie z organizacji jest łatwiejsze niźli odstąpienie od zwykłej konwencjikiedy zgodę wyrazid muszę wszystkie pozostałe paostwa-strony, wniesienie zastrzeżeo do zwykłej konwencji skutkowad może jej nieobowiązywaniem między paostwem wnoszącym zastrzeżenie a tym które go nie przyjęło, bądź obowiązywaniem bez mocy wiążącej zastrzeżonych postanowieo, podczas gdy o ile status przewiduje możliwośd wniesienia zastrzeżeo to tylko do norm o charakterze technicznym, a nie konstytucyjnym (członkostwo, struktura, finansowanie) co pozwala na jednakowe obowiązywanie statutu wobec wszystkich paostw członkowskich.

0 umowa może byd zawarta na czas nieograniczony albo na czas oznaczony (np. traktat EWWiS na 50 lat w tym przypadku bez możliwości automatycznego przedłużenia na analogiczny okres) jeżeli zawarto postanowienia o automatycznym przedłużeniu to jeżeli żadna ze stron umowy nie wypowie (termin wypowiedzenia określa umowa) ulegnie ona przedłużeniu.

0 zmiana i uzupełnienie (rewizja statutu) w większości organizacji wymaga decyzji organu przedstawicielskiego, (w Unii zwołania konferencji międzyrządowej, a następnie ratyfikowania zmian przez wszystkie paostwa członkowskie) organizacja za zmiana głosuje kwalifikowana większośdpaostw, decyzja organu plenarnego wymaga pozytywnej opinii organu wykonawczego. Wejście w życie zmian organizacje małe na zasadzie jednomyślności (w tym UE) albo większością kwalifikowaną, ułamkiem 2/3,³A, 2/5, Niektóre zmiany będą wymagały jednomyślności a inne głosowania kwalifikowaną większością lub zwykłą większością, przyjęcie poprawek wymaga ich ratyfikacji

Rozwiązanie umowy założycielskiej

0 na mocy decyzji organu plenarnego podjętej jednomyślnie 0 większością głosów wszystkich paostw członkowskich

0 z chwilą wystąpienia z organizacji określonej liczby paostw członkowskich (co najmniej 2/3 musi pozostad)

0 umow\zawarte na czas oznaczony bez możliwości prolongaty wygasają z nadejściem terminu

Równocześnie z podpisaniem statutu mogą byd podpisane regulaminy, specjalne listy wyliczające dziedziny działalności, towary lub przedmioty objęte umową, różnego rodzaju porozumienia zawierane między paostwami np. dot. specjalnego traktowania niektórych paostw członkowskich lub ich terytoriów, niektórych dziedzin gospodarki lub towarów - szczegółowe rozwinięcie zasad lub postanowieo statutu - organizacje integracyjne - wszystko to stanowi integralną częśd umowy.

Inne akty to: konwencje o zdolności prawnej, konwencje o przywilejach i immunitetach organizacji, podpisywane razem z statutem albo po rozpoczęciu działalności

Akty pochodne od aktów założycielskich będące tworem samej organizacji tworzone są na podstawie statutów nie mogą byd z nimi sprzeczne i nie mogą wychodzid poza ich ramy. akty które tworzą tzw. wewnętrzne prawo regulują całokształt wewnętrznego „życia" organizacji i są wynikiem decyzji jej organów i wśród nich mogą byd akty szczegółowo regulujące cele, działania, kompetencje organów powołujące do życia organy pomocnicze, akty regulujące zasady procedury poszczególnych organów organizacji nazywane regulaminami lub zasadami procedury, akty zawierające przepisy finansowo-budżetowe, regulujące inne administracyjne sprawy np. zasady działania służby radiowej,