22431

Instrukcja do analizy dokumentów aplikacyjnych

1.    Wybrać szefa grupy

2.    Ocena w skali 2-5

3.    Ustalić kryteria oceny np:

•    wykształcenie (dwa kierunki, Erasmus,

•    doświadczenie zawodowe (w branży, poza branżą , brak=0pkt)

•    kursy branżowe (pilot, przewodnik, instruktor, inne prawo jazdy itp.

•    Języki obce (jeden, dwa, posiadane certyfikaty, wyjazdy na letnie szkoły Językowe )

•    Zainteresowania mające związek z ogłoszeniem

4.    SPRAWOZDANIE: szef grupy + zespół

5.    Przedstawić oceniane osoby

6.    Przedstawić kryteria oceny i zakres

7.    Przedstawić najlepszego kandydata w kontekście ogłoszenia

8.    Przedstawić jego CV zgodnie z ustalonymi kryteriami

9.    Scharakteryzować wybrane najwyżej ocenione kompetencje pozostałych kandydatów

10. Przeczytać list motywacyjny wybranego kandydata