27270

3 Etapy:

1.    Wchodzenie w rolę:

a.    Faza orientacyjna - zdobywanie podstawowych informacji o roli (oczekiwania i wymagania społeczne; reguły funkcjonowania)

b.    Faza poznawcza - uczenie się głównie poprzez naśladowanie innych; odtwarzanie roli bez jej rozumienia

2.    Pełna adaptacja do roli:

a.    Faza adaptacji - coraz sprawniejsze realizowanie przepisu roli dzięki wiedzy i umiejętnościom zdobytym w pierwszym etapie, poszerzanymi i doskonalonymi dzięki własnej aktywności

b.    Faza innowacji - wprowadzanie zmian do przepisu roli w ramach rozpoznanej konwencji, zmiany dotyczą głównie procedur postępowania, warunków i organizacji działania

3.    Twórcze przekraczanie roli:

a.    Faza adaptacji twórczej - twórcze, bardzo zindywidualizowane posługiwanie się posiadaną wiedzą i umiejętnościami oraz wcześniej zdobytym w pełnieniu roli doświadczeniem

b.    Faza samorealizacji - wprowadzone zmiany są radykalne i spójne z wizją rozwoju osobistego, jaki wypracowała jednostka, rola to własne inspiracje i innowacje, a nie tylko oczekiwania społeczeństwa