30270
Podwójne opodatkowanie akcjonariuszy
• Stosunkowo wysokie koszty prowadzenia spółki
• Występowanie potencjalnych konfliktów agencyjnych Separacja własności i kontroli
• Tysiące właścicieli spółki publicznej nie jest w stanie podejmować bieżących decyzji zarządczych.
• Akcjonariusze są właścicielami spółki
• Zarządzający sprawują kontrolę nad spółką Konflikt pryncypał-agent
• Pryncypał — akcjonariusze
• Agent — menedżerowie
• Konflikt pryncypał-agent - jeśli akcjonariusze nie mogą skutecznie monitorować działania menedżerów to menedżerowie mogą wykorzystywać aktywa firmy dla realizacji własnych celów kosztem akcjonariuszy.
Rozwiązanie problemu pryncypał-agent
• Zachęty - połączenie zachęt dla menedżerów z interesami akcjonariuszy np.akcje i opcje akcyjne.
• Monitoring— tworzenie mechanizmów monitorowania zachowań menedżerów.
Czy inwestorzy mogą wpływać na menedżerów ?
• Część nieaktywnych akcjonariuszy zgodzi się na wszelkie propozycje menedżerów.
• Część aktywnych akcjonariuszy stara się wpływać na menedżerów, jednakże często ponosi porażki.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
rozdział (68) 372 Podstawy marketingu z jej pozyskaniem i wysokie koszty, powodują, że zwiększenieskanowanie0019 (57) 1 Wady stosowania marek ■ Wysokie koszty promocji ■ &nbsrozdział (68) 372 Podstawy marketingu z jej pozyskaniem i wysokie koszty, powodują, że zwiększenieNartowska Różnice indywidualne0011 eiętnej populacji dziecięcej stwierdzamy stosunkowo wysoki, procerozdział (68) 372 Podstawy marketingu z jej pozyskaniem i wysokie koszty, powodują, że zwiększenie17827 PZP 1918 1994 s125 Słowacja Umowa w sprawie unikania podwójnego opodatkowania w zakresie podatKoszty prowadzenia prac przywracających pierwotny stan techniczny i użytkowy środka trwałego, którePOLIMERY 2007,52, nr 11—12 we. Najczęściej używanym tworzywem akrylowym jest PMMA, o stosunkowo wysoRola państwa według ekonomii... 161 c) obserwuje się wysokie koszty interwencjoniz• SŁABE STRONY ■ ujemne wyniki finansowe, ■ wysokie kosztyWady: trudna regulacja, duże przekr oje rur - wysokie koszty inwestycyjne i duża bezwładność cieplna+jasne kryteria motywacji WADY: -wysokie koszty personalne związane z fluktuacjami -niezadowoleniewięcej podobnych podstron