33474

33474



Modele podstawowe wg zasady organizacji (mechanizacja progresywna) - zachowania przystosowawcze:

1.    Model ekwifinalności (regulacje pierwotne) - tendencja do osiągnięcia charakterystycznego stanu końcowego z wychodzeniem od różnych stanów początkowych i dążenie do celu różnymi drogami, oparta na dynamicznej interakcji w systemie otwartym osiągającym stan stabilności

2.    Model sprzężenia zwrotnego (regulacje wtórne) - homeostatyczne utrzymywanie stanu charakterystycznego lub dążenie do celu, oparte na okrężnych łańcuchach przyczynowych i mechanizmach nadających zwrotnie informację co do odchyleń od stanu, który trzeba utrzymać lub celu, który trzeba osiągnąć

3.    „projekt dla mózgu" - przekroczywszy stan krytyczny, system zaczyna zachowywać się w nowy sposób -adaptacja na podstawie prób i błędów - system wypróbowuje różne sposoby i środki, a w końcu usadawia się w takim miejscu, w którym nie wchodzi już w konflikty z wartościami krytycznymi otoczenia.

Wszystkie te modele są celowe.

Analiza systemowa według Piotra Sztompki Analiza systemowa jako etap tworzenia teorii

1.    Analiza systemowa - konstruowanie szczególnego modelu pojęciowego badanych zjawisk, czyli modelu systemowego

2.    Model pojęciowy dostarcza ramy odniesienia, języka, w którym teoria może być sformułowania, ale sama nic nie wyjaśnia.

Rewolucja systemowa XX w.:

1.    Różnorodne dziedziny rzeczywistości interpretuje się jako wewnętrznie zintegrowane, wyróżniające się od otoczenia i kierujące się swoistymi prawidłowościami całości

2.    Rozważając poszczególne elementy, zjawiska czy procesy, zwraca się uwagę nie tyle na ich cechy absolutne, ale na ich cechy relacjonalne- powiązania z innymi elementami, miejsce i rolę w szerszych całościach - na ich strukturę (interesują nas relacje między elementami, a nie pojedyncze elementy).

(rys. ogólny model systemowy)

System to:

1.    zbiór rozróżnialnych elementów,

2.    powiązanych ze sobą różnorodnymi zależnościami, które łącznie tworzą jego strukturę, wyróżniający się od otoczenia za pośrednictwem uchwytnej granicy,

3.    ale ulegający oddziaływaniom, płynącym z otoczenia poprzez określone wejścia

4.    i oddziaływający na otoczenie poprzez określone wyjścia,

5.    przy czym charakter tych oddziaływań na wyjścia jest wyznaczony przez oddziaływania na wejściach, zmodyfikowane przez procesy konwersji wewnątrzsystemowej

6.    a charakter oddziaływań na wejściach jest modyfikowany za pośrednictwem sprzężenia zwrotnego przez oddziaływania na wyjściach.

Element systemu społecznego -> co jest ostateczny składnikiem systemu - dwojaka odpowiedź: 1. stanowisko realistyczne - tzw. system konkretny, członkowski

Systemy społeczne Strona 2



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
IMG25 Wykład 10.Psychologiczne mechanizmy regulacji zachowania Podstawowe mechanizmy regulacyjne, z
JPCN0026 Pasowania normalne wg zasady stałego wałka Pole tolerancji otworu podstawowego Naz
3. ZASADY ORGANIZACJI ZAWODÓW W ROKU SZKOLNYM 1995/96 Podstawowym aktem prawnym dotyczącym Olimpiady
IMG25 Wykład 10.Psychologiczne mechanizmy regulacji zachowania Podstawowe mechanizmy regulacyjne, z
44652 tomI (80) 82 Podstawy fizjoterapii Ryc. 40. Mechanizm rozciągowy jako serwomechanizm - wg E. E
71. REGULAMIN I ORGANIZACJA PRAKTYKI1.1.    Uwarunkowania prawne Podstawy prawne i za
1. Konstytucyjne zasady organizacji i postępowania sądów. Konstytucja wskazuje kilka zasad podstawow
Podstawowe zasady organizacji ruchu Każdy a/c od chwili rozpoczęcia do zakończenia ruchu pozostaje p
28 (304) 200 Problemy organizacji administracji centralnej Zasady te i mechanizmy muszą spełnić jedn
Wykład 10.Psychologiczne mechanizmy regulacji zachowania Podstawowe mechanizmy regulacyjne, zwane te
1.1. OGOLNE ZASADY ORGANIZACJI PRAKTYKI I.    Podstawowe założenia Praktyka odbywa si
Wykład 10.Psychologiczne mechanizmy regulacji zachowania Podstawowe mechanizmy regulacyjne, zwane te
2011 10 24 26 28 Podstawowe zasady organizacji pracy zapewniające ochronę informacji: 1.  &nbs
2011 10 24 28 52 Podstawowe zasady organizacji pracy zapewniające ochronę informacji: 1.  &nbs
2011 10 24 29 36 Podstawowe zasady organizacji pracy zapewniające ochronę informacji: 1.  &nbs

więcej podobnych podstron