35481

35481



3 punkty odniesienia wybierane prze/ pracowników do porównań

a)    Kategoria Innych - obejmuje tine osoby na podobnych stanowiskach w tej samej organizacji oraz

przyjaciół, sąsiadów lub osoby, z którymi dany pracownik ma służbowo do czynienia

b) Kategoria system- uwzględnia pditykę płac w organizacji, a także sposób jej realizacji

c) Kategoria samego siebie- odnosi się do stosunku nakładów do wyników, charakterystycznego dla danej osoby. Wpływają na nią takie kryteria jak doświadczenia z poprzedniej pracy i zobowiązania rodzinne.

1) Teoria oczekiwań

Sla skłonności do działania w określony sposób zależy od siły oczekiwania, że działanie to przyniesie określony skutek, i od arakcyjnośd tego skutku da danej osoby

W teorii oczekiwań motywacja zależy od dwóch czynników: od lego jak silnie czegoś pragniemy od oczekiwanego prawdopodobieństwa zaspokojenia tego pragnienia

TEORIE MOTYWACJI WCZESNE I WSPÓŁCZESNE

Motywacja- jest to chęć robienia czegoś, zależna od możlwośd zaspokojenia przez to działanie jakiejś porzeby danej jednostki

Potzeba oznacza fizjologiczny lub psychologiczny brak czegoś Proces motywacji Niezaspokojona potrzeba -> napięde ->dążenia -> poszukiwanie -> zaspokojona- osłabienie

potzeba napięcia

1) Teoria hierarchii potrzeb Maslowa Hierarchia pięciu porzeb

1.    potrzeby fizjologiczne: głód, pragnienie, potrzeba schronienia, seksu i inne porzeby aelesne

2.    porzeby bezpieczeństwa potrzeba ochrony przed krzywdą fizyczną lub psychiczna

3.    porzeby społeczne: uczude, poczude przynależnośd, akceptacja I przyjaźń

4.    porzeby uznania: potrzeby wewnętrzne (szacunek dla samego siebie, należność, osiągnięda) oraz porzeby zewnętrzne (pozycja, uznanie, uwaga ze strony innych)

5.    porzeby samorealizacji czyli dążenie do lego, co jest da danej osoby osiągalne: rozwój osobisty, wykorzystanie własnych możliwo śd i samo spełnienie

1 i 2 picrwonc. niższego rzędu, pierwsze muszą być zaspokojone czynnkami zewnętrznymi 3.4 i 5 wyższego rzędu, są zaspokajane wewnęrznie

Nie zawsze u pracowników występuje 5 poziomów porzeb, nie zawsze Ich kolejność odpowiada postulowanej



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Schemat procedury certyfikacji personelu -2** i niezbędnej dokumentacji w odniesieniu do wybranej ka
[3. Zdyskontowane prze
Wybierz punkt podstawy: Punkty podstawy Wybierz kategorię: Zasoby edukacyjne: Wydawnictwa
1067 WYKŁAD 7 (3) Osoba Kategoria ta aktualizuje wypowiedź przez odniesienie opisywanego stanu rzec
IMAG0813 Question 6 Punkty: 1 Wymóg niekaralności wobec pracowników samorządowych, obejmuje kary za:
WYBIERZ SWÓJ KLUCZ DO SUKCESU1$ UMCSDrzwi Otwarte UMCS 13.03.2015 pracownia rysunku (sala 115) - otw
o stosunek pracownika do firmy: stosunek pracowników do firmy, zwłaszcza w odniesieniu do konfliktu
Question4 Punkty: 1 Któryż poniższych formantów wnosi do wyrazu nacechowanie potoczne? Wybierz
m1 Wybierz pracowników do zwolnienia:
Image330 wielopoziomowego, służącego do porównywania liczb 44-bitowych, przedstawionych w naturalnym
i36 bez ścieżki (z prze wodnikiem 1) do Wantul. Z Wantul do doliny Mułowej i Litworowej (trudne
203 chwili był zdrów na umyśle i ciele, zdrowie cenił nad wszystko, prawie nigdy nie chorował, praco

więcej podobnych podstron