Dorozumiane
Są składane za pomocą słów oraz także za pomocą powszechnie przyjętych gestów, znaków, zachowań.
c
Charakteryzuje się tym, że nie ma char ikteru wyraźnego ale jest całokszta okol iczności towarzyszących danemu zdar leniu wskazujący na potwierdzenie ośw adczenia woli np. student przy chodzący na egzamin (nie musi on uż deki rrować, że chce zdawać egzamin -pain fakt jego przyjścia o tym świadczy).
Oświadczenie woli jest zatem uzewnętrznione i kierowane do adresata. Adresat, to podmiot, do którego składający oświadczenie woli to oświadczenie kieruje.
n Teoria dotaręia;
Do rozpatrzenia pozostaje kwestia: kiedy adresat otrzymuje oświadczenie woli?
Obecnie Kodeks Pracy przyjmuje stanowisko oparte na Teorii Dotarcia.
Art. 61. „Oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie jest złożone z chwilą, gdy dociera do adresata w taki sposób, by mogła się ona z nim zapoznać”.
Otrzymanie oświadczenia woli następuje zatem w chwili możliwości zapoznania się adresata z jego treścią. Oznacza to, że oświadczenie woli nie jest złożone, gdy osoba zapoznała się z jego treścią lecz w momencie, gdy mogła zapoznać się z jego treścią. Teoria doręczenia uniezależnia złożenia oświadczenia woli od adresata.
Wraz z rozwojem technologii informacyjnych do artykułu został dodany drugi paragraf poszerzający treść artykułu o możliwości informacji elektronicznej.
„Oświadczenie woli wyrażone w postaci elektronicznej jest złożone z chwilą, gdy zostaje wprowadzone do środka komunikacji elektronicznej. Wprowadzenie to musi odbyć się w taki sposób, by adresat mógł zapoznać się z treścią tego oświadczenia. ”
Czyli np. dla listów wysyłanych drogą pocztową ważny jest moment dotarcia do adresata natomiast dla wiadomości elektronicznych ważny jest moment ich zamieszczenia (w sposób umożliwiający zapoznanie się z ich treścią).