109301

-jeżeli układ jest niezgodny z prawem to za zgoda stron można go wpisać bez danych postanowień lub na wniosek oiganu rejestrowego w terminie 14 dni należy dokonać zmian -biak zgody lub odmowa poprawienia uniemożliwia rejestrację

-strony mogą odwołać się w ciągu 30 diu od otrzymaiua zawiadomienia do:

♦układ ponadzakladowy - SO - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Warszawie ♦układ zakładowy - SR - Sąd Pracy właściwy ze względu na siedzibę pracodawcy

-w ciągu 90 dm od zarejestrowania układu można zgłosić zastrzeżenia

-z urzędu wpisuje się do rejestru informacje dotyczące:

♦rozszerzenia przez Ministra Pracy stosowalna układu ponadzakładowego ♦uchylenia takiego rozszerzenia ♦wykreślenia układu z rejestru

-na wniosek można wpisać do rejestru informacje dotyczące:

♦wypowiedzenia i rozwiązalna układu

♦daty ustania stosowama postanowień rozwiązanego układu innej, niż dzień wejścia w życie nowego układu

♦likwidacji i reorganizacji podmiotów układu znuany icli nazwy, siedziby ♦przystąpienia nowego podmiotu do układu

♦przejścia praw i obowiązków strony układu ponadzakładowego na innego ministra lub centralny organ administracji ♦zawieszenia stosowalna układu

♦odstąpiema stosow ania układu przez pracodawcę w^r przypadku rozwiązania organizacji pracodawców

-układ może być rozwiązany za porozumieniem stron (zgodne oświadczenie) lub przez wypowiedzenie jednej ze stron

-okres wypowiedzenia to 3 miesiące kalendarzowe (wypowiedzenie jest obligatoryjne)

-ze względu na złą sytuację pracodawcy można zawiesić stosowanie układów w całości lub części, albo tylko jednego z układów na okres nie dłuższy, niż 3 lata -porozumienie o zawieszeniu należy zgłosić do rejestru układów

Rodzaje układu zbiorowego

1. Układ ponadzakladowy

-zawarty dla pracowników więcej, niż jednego pracodawcy

-może go zawTzećzwiązek pracodawców (organizacja, która zrzesza bezpośrednio pracodawców, którzy mają być objęci układem)

-federacja lub konfederacja nie może go zawrzeć -do 31 grudnia 2008 roku inoże go także zawrzeć:

♦minister lub centralny organ admuustracji rządowej w' imieniu pracodaw ców państwowych jednostek sfery budżetowej mezizeszonych w organizacji pracodawców