113901

Społeczna Inspekcja Pracy - organizacja i zakres działania

-jest służbą społeczną pełnioną prze pracowników, mającą na celu zapewnienie przez pracodawcę bezpiecznych i liigienicznych warunków pracy oraz ochronę warunków pracowniczych. Reprezentuje ona wszystkich pracowników zakładu i jest kierowana przez zakładowe organizacje związkowe. SIP tworzą społeczni inspektorzy:

1. zakładowy- dla całego zakładu; wybierany prze ogólne zgromadzenie pracowników 2.oddziałowi (wydziałowi)- dla poszczególnych oddziałów;

3.grupowi- dla komórek organizacyjnych wydziałów zakładu pracy.

Społecznych Inspektorów Pracy wybierają na 4 lata i odwołują pracownicy zakładu. Moją oiii za zadania ul ul-;

■    Kontrolować stan budynków, maszyn, urządzeń technicznych i sanitarnych

■    Kontrolować przestrzeganie przepisów prawa pracy

■    Brać udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn konkretnych wypadków

■    Uczestniczyć w pracach komisji bhp

■    Opiniować plany projektów poprawy warunków bhp

■    Oddziaływać na przestrzeganie przez pracowników zasad bhp Mają prawo:

■    Prawo wstępu do pomieszczeń i urządzeń zakłady w każdym czasie

■    Prawo żądania od pracodawcy i od pracowników informacji i okazania dokumentów w sprawach wchodzących w zakres jego działania.

■    Prawo wydawania pracodawcy w f. pisemnej zaleceń usunięcia stwierdzonych uchybień (pracodawca może się sprzeciwić, występując do właściwego państwowego inspektora pracy w terminie 7 dni)

Gdy SIP stwierdzi nieprzestrzeganie prawa pracy informuje o tym pracodawcę i kierownika oddziału/wydziału zakłady i czyni zapis w zakładowej lub oddziałowej księdze uwag społecznej inspekcji pracy.