120128

Wybierz z tablicy zamieszczonej na następnym slajdzie parametry aktualnej twojej sytuacji

• Zaznacz z wcześniejszych wykładów firmę która odpowiadałaby twoim potrzebom

• Opisz podstawowe zadania ZZL, które miałyby w tej firmie być realizowane TABLE1 CrtticaJ Dtmeftaons to be Corcudered Wben Devełopng Dual-C»Mr Support Program
	Ertnmaf Hosl Cowmry	Internat Hosl Organatkm
{W-Cweer CoMpfe		Ermrunmorrt
A E*patriate	A. State ot Organzattonal Evoiutton	A. Level ot CUturaJ Smłflfłty
1 Małe	1 Domestic	1. IndKyJuei-CoiecItrom
2. Fornale	2 Internationa!	2. Power Ostańce
8. Traihng Spouae	3 Mutnatwnai	3. Uncertanty Awudance
	4 Global	4. Meec*A«ty-Femninrty
1. Mata (a) Continue Emptayment
(t>ł Dtocontmue Emptoyment	B Contwiency ol tasuee f FiT)	B. Levet ol Eccoomw Dewlopmeni
2. Fomata; (a) Contnue Employment	1 Orgarwamonai Structure	1. IDC
W Dacontmue Emptayment 2. Strateg* Orwntation 2. DevMoptng Ecooomy
	3 HRM Onentalon	3. tadustrial
C. Stage ol Caw Uto-Cyd*	4. Corporate Cołture	4. Post mdusmai
1. Traiirfcr>oraiion
2 OrowttWEstabfcshment	C. OwnersMp	C. Industry Dynamics
3 Ma ntonance/Plateau	1. WtłoOy Owned Sybe«d»ary	1. Supptwrs
4. Oectine	2. Jomt Ventjro	2. Buyers
	3 Strateg AAance	3. Potontu Entrams
D. Stage ot Famrfy Ute-Cycki		4. Subatitute Products
1 Bechelor	D. lewt ot Autonomy	5. Ocstlng Industry Comoetrtors
2. Newty Mamed	1. lowL«vel
3. Fytl nect: Youngerst Child -.6	2. Moderate Level	0. Maria* Opporronines
4. FUI nest: Youngest Ctrfd >8	3. High Lewi	1. Smal
5. FUI no*. Dependent Cmtdren		2. Moderate
6 Empty n*nl No ch4d (h Home		3. Large
7 Empty rwał: Retred		4. Undetermmefl
8. Seta SurvrvCK
9. Solc Surwor Ret trefl		E. Levei ot Gowmmenl Weractwn 1.    Loar Levet 2.    Moderate Uvel 3.    Hgh Level

Dodaj z wcześniejszych wykładów charakterystykę otoczenia

• Identyczne zadanie wykonaj dla okresu za siedem lat

Jakie zadania powinny być podejmowane przez ZZL, aby proces przejścia był dla Ciebie najbardziej sprzyjające -czego oczekujesz od MNC