121825

obowiązki pracodawcy i pracownika.

-    odpowiedzialność materialna pracowników.

-    czas pracy,

-    urlopy pracownicze.

uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zatrudnianie młodocianych.

-    bezpieczeństwo i higiena pracy, układy zbiorowe pracy.

rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy, odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika.

-    przedawnienie roszczeń.

Podstawowe wymagania prawne dotyczące ochrony życia i zdrowia w środowisku pracy zostały zawarte w dziale X „Bezpieczeństwo i higiena pracy" ustawy Kodeks pracy, który obejmuje m.in. następujące zagadnienia:

-    podstawowe obowiązki pracodawcy, prawa i obowiązki pracownika.

obiekty budowlane i pomieszczenia pracy, maszyny i inne urządzenia techniczne.

-    czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególnie zagrożenie dla zdrowia lub życia, profilaktyczna ochrona zdrowia.

-    wypadki przy pracy i choroby zawodowe, szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze, służba bezpieczeństwa i higieny pracy.

-    konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy.

Podstawowym aktem wykonawczym do działu X Kodeksu pracy jest rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, które obejmuje następujące wytyczne dotyczące ochrony życia i zdrowia pracowników:

-    przepisy ogólne.

obiekty budowlane i teren zakładu pracy,

pomieszczenia pracy (przepisy ogólne, oświetlenie, ogrzewanie i wentylacja).

procesy pracy (przepisy ogólne, organizacja stanowisk pracy, obsługa i stosowanie maszyn, narzędzi i innych urządzeń technicznych, transport wewnętrzny i magazynowanie, ochrona przed hałasem, prace szczególnie niebezpieczne).

pomieszczenia i urządzenia sanitarno-higieniczne oraz zaopatrzenie pracowników w napoje i środki higieny osobistej.

2