113761

Przystąpienie do budowy profilu kompetencyjnego jest to zestawienie cech, które chcemy brać pod uwagę szukając nowych pracowników.

Źródło info o kandydacie:

-wykształcenie doświadczenie zawodowe- CV, list motywacyjny

-cechy umiejętności, motywowanie- rozmowa kwalifikacyjna, obserwacja testy

Rekrutacja oznacza pozyskiwanie przez organizację kandydatów do pracy w liczbie umożliwiającej ich racjonalną selekcję Jej podstawą są ustalenia planu personelu

Wyróżniamy:

-r. ogólna jem najbardziej odpowiednia, gdy pragniemy przyciągnąć kandydatów na operacyjne stanowiska pracy, pozyskać personel bezpośrednio produkcyjny Procedury stosowane w tym przypadku są standardowe i stosunkowo proste

-r. segmentowa- służy przyciąganiu kandydatów z konkretnego segmentu rynku pracy-specjalistów

Rekrutacja polega na działaniach organizacji na rynku pracy ukierunkowana na poinformowaniu kandydatów o firmie i warunkach uczestnictwa w niej oraz wytworzenie pozytywnych postaw i chęci zatrudnienia r

Źródła rekrutacji

-    wewn. rynek pracy -tworzą osoby zatrudnione w firmie

-    zewn. rynek pracy -wszystkie nie zatrudnione w firmie osoby

Metody rekrutacji

rynek wewn.: