45612

Molestowanie- działanie polegające na zachęceniu innej osoby do naruszania zasady równego traktowania, lub nakazanie jej to, niepożądane zachowanie, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika, i stworzenie upokarzającej, poniżającej atmosfery. Molestowanie seksualne- każde niepożądane zachowanie o cliarakterze seksualnym lub odnoszące się do pici pracownika, którego celem lub skutkiem jest naruszenie godności pracownika, w szczególności stworzenie wobec niego zastraszającej atmosfery, na zachowanie to mogą się składać fizyczne elementy np., dotyk, werbalne np. obrażliwe wypowiedzi lub pozawerbalne elementy np. pożądające spojrzenie.

Nie jest przejawem dyskryminowania różnicowanie sytuacji pr awnej osób posiadających różne kwalifikacje zawodowe lubnieposiadających ich w ogóle.

Roszczenia odszkodowawcze przysługują osobie, wobec której pracodawca podjął działania o cliarakterze dyskryminacyjnym. Odszkodowanie to wynosi nie mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.