50331

10. Krzywa podaży pracy wzrośnie, jeżeli:

a.    produkt krańcowy pracowników wzrośnie,

b.    realna stawka płacy wzrośnie,

c.    wartość czasu wolnego wzrośnie,

d.    niepieniężne korzyści z pracy na danym rynku wzrosną, płace, jakie pracownicy mogą gdzie indziej uzyskać, wzrosną.

11. Na konkurencyjnym rynku pracy:

a.    po jednej stronie rynku istnieje duża konkurencja,

b.    warunki pracy i płacy kształtowane są przez niezależny mechanizm rynkowy,

c.    istnieje możliwość kształtowania warunków płacowych przez firmy,

d.    szukający pracy oferują zróżnicowane kwalifikacje.

12. Monopson na rynku pracy

a.    zmniejsza zatrudnienie,

b.    mniej płaci,

c.    tworzy bariery wejścia,

d.    jest cenobiorcą.

13. Popyt na pracę jest popytem pochodnym co oznacza, że zależy od:

a.    liczby zatrudnionych,

b.    wysokości stawek płac,

c.    popytu na wykonane produkty,

d.    efektu dochodowego i substytucyjnego,

e.    żadne z powyższych.

14. Popyt na pracę w długim okresie zależy od:

a.    dostępnych technik wytwarzania.

b.    preferencji pracowników,

c.    cen czynników wytwórczych,

d.    preferencji pracodawców

15. Popyt na pracę w krótkim okresie zależy od :

a.    popytu na wytworzone dobra,

b.    struktury kosztów,

c.    wydajności pracy,

d.    wszystkie powyższe.

16. Wielkość popytu na pracę może wzrosnąć, gdy:

a.    zwiększy się popyt na wyroby danej firmy,

b.    zmniejszy się wydajność pracy,

c.    zmniejszą się rynkowe stawki płac,

d.    wszystkie powyższe.

17.Skręcająca ku tyłowi krzywa podaży pracy oznacza, iż:

a.    ma miejsce dochodowy efekt wzrostu płac,

b.    ma miejsce substytucyjny efekt wzrostu płac,

c.    coraz większa jest użyteczność krańcowa każdej kolejnej godziny pracy,

d.    wyższe płace są gwarancją zakupu większej ilości towarów i usług , a tym samym pobudzają do zwiększenia ilości pracy.

18.Spadek wielkości podaży pracy zależy od :

a.    spadku wielkości populacji,

b.    wzrostu MU wolnego czasu

c.    spadku stawki płac,

d.    wszystkie powyższe.

19.Wzrost podaży pracy:

a.    spowoduje spadek stawki płacy,

b.    oznacza wzrost ilości ofert pracy.