63474

ModeJ-ŁdfiŁeiitcfllizowaiiy

-charakteryzuje się jednoszczeblowością negocjacji na szczeblu przedsiębiorstwa. W przedsiębiorstwie zapadają rozstrzygnięcia dot. stosunków pracy -nie ma organizacji pracodawców ale mogą się oni porozumiewać

-dominują układy zbiorowe pracy na szczeblu przedsiębiorstwa, brakuje koordynacji przy ich zawieraniu na szczeblu kraju

-przewaga związków zawodowych poza przedsiębiorstwem lub w ogóle ich nie ma -niskie uzwiązkowienie , mały odsetek należy do związków zawodowych. USA 14,9, Japonia 23%

Model scentralizowany

-dominacja negocjacji na szczeblu ponadzakładowym

-w negocjacjach biorą udział organizacje pracodawców: tu występują i często mają monopol w reprezentowaniu pracowników

-wieloszczeblowość negocjacji (na szczeblu przedsiębiorstwa, branży, regionu, kraju), związki zawodowe, organizacje pracodawców, rząd.

-strony negocjujące wpływają na politykę państwa, ekonomiczną, społeczną, te rozwiązania które wpływają na poziom życia

-wysoki stopień uzwiązkowienia ale na szczeblu zakładu pracy związki zawodowe są słabe, silne są na szczeblu ponadzakładowym.