Warunkowe podwyższenie kapitału zakładowego
9Walne zgromadzenie może uchwalić podwyższenie kapitału zakładowego z zastrzeżeniem, że osoby, którym przyznano prawo do objęcia akcji, wykonają je na warunkach określonych w uchwale. Jest to warunkowe podwyższenie kapitału. Celem takiego podwyższenia jest przyznanie praw do objęcia akcji określonym podmiotom. Podmiotami tymi są uprawnieni z obligacji zamiennych, obligacji z prawem pierwszeństwa lub warrantów subskrypcyjnych. Mogą być to również pracownicy spółki, członkowie zarządu lub rady nadzorczej, którym przyznaje się akcje w zamian za wkłady niepieniężne w postaci wierzytelności, jakie przysługują im z tytułu nabytych uprawnień do udziału w zysku spółki. Podwyższenie następuje stopniowo, pod warunkiem i w ramach korzystania przez podmioty uprawnione z prawa do objęcia akcji.
Przebieg podwyższenia warunkowego różni się od poprzednich trybów podwyższenia kapitału zakładowego. W pierwszej kolejności konieczne jest powzięcie odpowiedniej uchwały w przedmiocie podwyższenia. Warunkowe podwyższenie zarząd zgłasza do rejestru W tym czasie uchwala określa jedynie maksymalny próg podwyższenia kapitału przez podmioty uprawnione. Uchwała powinna zostać ogłoszona przez zarząd najpóźniej w terminie sześciu tygodni od dnia wpisu do rejestru warunkowego podwyższenia kapitału zakładowego. Osoby uprawnione do objęcia akcji, określone w uchwale, obejmują akcje w warunkowo podwyższonym kapitale zakładowym w drodze pisemnego oświadczenia na formularzach przygotowanych przez spółkę. Wraz z wydaniem dokumentów akcji następuje nabycie praw z akcji i podwyższenie kapitału zakładowego spółki o sumę równą wartości nominalnej akcji objętych na podstawie uchwały. W terminie 30 dni po upływie każdego roku kalendarzowego zarząd zgłasza do sądu rejestrowego wykaz akcji objętych w danym roku celem uaktualnienia wpisu kapitału zakładowego. Do zgłoszenia należy dołączyć wykaz osób, które wykonały prawo objęcia akcji. Wpis warunkowego podwyższenia kapitału ma charakter wyłącznie deklaratywny.