69567

Struktury niestabilne (nowoczesne) - elastyczne

a)    organiczna - najbardziej elastyczna, nie potrzeba żadnej specjalnej polityki kadrowej, nie warunkuje stabilizacji, słabi eliminują się sami

10 wybitnych

80 przeciętnych    pracownicy

10 do niczego się nie nadają

b)    zadaniowa - odmiana struktury organicznej - nie mogą być stosowane tam gdzie jest praca fizyczna

c)    macierzowa

Struktury nowoczesne (zdecentralizowane)

a)    holdingowe

b)    dywizjonalne

Formalizacja - wyraża się w ilości i rygorystyczności w wydawaniu aktów normatywnych.

Akty normatywne firmy:

-    instrukcje

-    zarządzenia

-    pisma okólne

-    polecenia służbowe