73162

Spoiy dotyczące odpowiedzialności materialnej kwalifikowane są jako sprawy z zakresu prawa pracy i rozpoznawane przez sądy pracy w postępowaniu odrębnym.

W razie wyrządzenia szkody przez kilku pracowników każdy z nich ponosi odpowiedzialność za część szkody stosownie do przyczynienia się do niej i stopnia winy Jeśli nie jest możliwe ustalenie stopnia winy i przyczynienia się poszczególnych pracowników do powstania szkody, odpowiadają oni w częściach równych (ait. 118 k.p). W pizypadku gdy szkoda została wyrządzona wskutek umyślnego działania wszystkich pracowników lub pracowników i osób trzecich, to ponoszą oni odpowiedzialność solidarnie na podstawie ait. 441 i 366 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. Z kolei gdy szkoda została wyrządzona przez jednego z pracowników umyślnie, przez pozostałych bądź osoby trzecie nieumyślnie, wówczas każdy z pracowników odpowiada za część wyrządzonej przez siebie szkody.

W razie wyrządzenia przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej zobowiązany do jej naprawienia jest wyłącznie pracodawca (art. 120 § I k.p.). niezależnie od stopnia winy Odpowiada on również za utracone

korzyści.

Wobec pracodawcy, który naprawił szkodę wyrządzoną osobie trzeciej, pracownik odpowiada w pełnej wysokośd za szkodę wyrządzoną w sposób umyślny (art. 120 § 2 k.p.). Zakres odpowiedzialności jest zaś ograniczony w przypadku nieumyślności. Osoba trzecia może również domagać się naprawienia szkody bezpośrednio od pracownika (bez względu na stopień winy) w razie niewypłacalności pracodawcy lub zaprzestaiua przez mego działalności.