73288

Przecież to nic innego jak przepis, jest to pewnego rodzaju zaszłość historyczna. Najmniejsza jednostka redakcyjna układu pracy to nie pr zepis a postanowienie Dlaczego tak przyjęto?

Cały układ liierarclrizacyjny źródeł prawa pracy.

USTAWA —* najmniejsza jednostka redakcyjna to przepis

PRZEPIS = POSTANOWIENIE

Ustawa indywidualna - odstępstwo

-zastosowanie art. 18KP [ustawa daje pewne minimum]

Czy mogę dokonać odstępstwa od układu zbiorowego pracy?

Art. 18 mówi o przeprsacli, mogę to przyjąć do układu zbiorowego pracy, jeżeli będę ja stosować wprost, będę uznawać że postanowienia prawa pracy są przepisami prawa pracy. Można dokonywać spekulacji ale tylko korzystnych.

Przepis 9 paragraf 1 to zupełnie co innego, niż postanowienie.

Regułę z 18 powinnam zmienić, spekulacja jest dopuszczalna, kiedy dopuszczam się spekulacji nie mniej korzystnej niż w przepisach prawa pracy.

Ustawodawca dopuszcza ustępstwo od aktu niższego stopnia

USTAWY PRAGMNATYK1 SLUŻBOWEJ/PRACOWNICZEJ - źródłem prawa jest nie tylko kodeks pracy, ale również irme dokumenty r egulujące sytuację pracownika w kwestii prawa pracy.

Pragmatyki dot. nauczycieli, sędziów, urzędnicze. Cechy stosunku pracy są bardzo różne, należałoby całościowo ująć tą sytuację [ustanie, nabycie pewnych praw, praw emerytalnych! Ustawodawca wyszedł z takrego założenia, że jeżeli chciałby to ująć byłoby to bardzo obszerne.

art.5 KP Czy pragmatyki pracownicze [zawsze rangi ustawy], czy może na swoje potrzeby utworzyć katalog prawa pracy. Czy pragmatyki mogą powoływać się na kodeks cywilny?

Jeżeli weźmiemy pod uwagę podstawowe zasady prawa pracy, pragmatyki pracownicze mają możliwość tworzenia własnego katalogu, zaczyna się to od możliwości swobodnego wyboru pracy. Katalog podstawowych zasad może być skrócony. Mamy do czynienia z rangą ustawy, mają prawo tworzyć, ustawodawca z góry wiedział że jeżeli utworzy taki katalog powstanie jeden wielki bałagan. Istnieją sprawy które nie będą w pragmatyce rozwiązywane.

Z podstawowych zasad będziemy korzystać dzięki art.5 Sprawy te nie zostały w żadnej z pragmatyk uregulowane.

Czy pragmatyki pracownicze mogą korzystać z przeprsów kodeksu cywilnego, [art.300]

W pragmatyce możemy korzystać również z art. 18 W pragmatykach nauczycielskich wymiar urlopu jest zawsze podany.

Dając podwyżkę trzeb podać podstawę prawną.