73350

-    związane jest z przerwami w zatrudnieniu z powodu poszukiwania lepszej/innej pracy lub zmianą miejsca zamieszkania

-    przyczyną jego istnienia jest niedoskonała informacja i poszukiwanie lepszego praco wnika/pracodawcy

-    jest bezrobociem chwilowym

Bezrobocie strukturalne:

-    wynika z niedopasowania ludzkich kwalifikacji do rodzaju oferowanej na rynku pracy jest konsekwencją zmian technologicznych i ewolucji struktury produkcji zachodzących w

danej gospodarce

w Polsce pojawiło się wraz z restrukturyzacją podstawowych branż przemysłu takich jak górnictwo, hutnictwo, a także na skutek likwidacji PGR-ów

-    w przeciwieństwie do frykcyjnego ma ono charakter trwały

Bezrobocie keynesowskie:

-    keynesiści tłumaczą, że główną przyczyną bezrobocia jest zbyt mały popyt globalny

gdyby popyt był wyższy, potrzeba by więcej rąk do pracy, by wytworzyć większą ilość dóbr dla zaspokojenia większego popytu

-    stąd keynesiści optują za taką ingerencja państwa w gospodarce, która przyczyni się do zwiększenia popytu w kraju, co pozwoli na zatrudnienie większej ilości osób

Bezrobocie klasyczne:

-    klasycy z kolei uważają, że główną przyczyną bezrobocia są zbyt wysokie płace

-    gdyby płace były niższe pracodawcy zatrudnialiby więcej osób według klasyków więc za bezrobocie odpowiada:

-> działalność związków zawodowych, które naciskają na podwyżki płac -> ustawodawstwo określające wysokość płacy minimalnej i zasiłków dla bezrobotnych -> monopolizacja gospodarki i niedokończony proces prywatyzacji

Bezrobocie naturalne:

-    osoby, które przy danych warunkach nie chcą pracować kształtuje się na poziomie kilku procent (ok. 2-3% siły roboczej)

Bezrobocie dobrowolne a przymusowe:

Dobrowolne: naturalne, frykcyjne, klasyczne, strukturalne Przymusowe: keynesowskie

Koszty bezrobocia:

-    nieefektywne wykorzystanie zdolności wytwórczych naszej gospodarki - produkcja jest niższa niż moglibyśmy wytworzyć

-    nieefektywne alokowanie zasobów - przeznaczenie pieniędzy na zasiłki dla bezrobotnych zamiast np. na tworzenie nowych miejsc pracy, na szkolenie bezrobotnych, czy na lepszą opiekę zdrowotną

koszty psychiczne