75228

kierowanie-oddzlaływanie podmiotu kierowania na obiekt kierowany, aby zachowywał się w kierunku osiągnięcia celu; zarządzanie-wykwalifikowana działalność kierownicza posługująca się bieżącym i strategicznym planowaniem, odpowiednią strukturą organizacyjną, motywowaniem, niezbędnym minimum kontroli; [planowanie, organizowanie, przewodzenie, kontrola]; role kierownicze wg Mintzberga: interpersonalne (ułatwiają utrzymywanie organizacji w porządku, reprezentacyjna, przywódcza, łącznik), informacyjne (otrzymywanie, przekształcanie, przekazywanie informacji-monitor, dystrybutor, rzecznik w kontaktach zewnętrznych), decyzyjne (przedsiębiorca, rozdzielający zasoby, przeciwdziałający zakłóceniom, negocjator): przepisy prawa (akty normatywne) regulujące działalność gospodarczą; ustawa o swobodzie działalności gosp., kodeks cywilny, kodeks spółek handlowych, ustawa o spółdzielczości, ustawa o przedsiębiorstwach państwowych; działalność gospodarcza-zarobkowa działalność wytwórcza, handlowa, usługowa, zorganizowana, ciągła; przedsiębiorca-wykonująca we własnym imieniu działalność gospodarczą, osoba fizyczna lub prawna; wśród przedsiębiorstw ustawa wyróżnia: mikroprzedsiębiorstwa-które w ciągu 2 lat zatrudniały mniej niż 10 pracowników, dochód roczny netto mniej niż 2mln euro; małe- 50p,dl0; Średnie-p250,d50; (etaty np. 3 pracowników na pół etatu to 1,5 etatu); duże-powyżej 250p, powyżej 50mln; prawno-organizacyjne formy działalności przedsiębiorstwa: przedsiębiorca jednoosobowy, spółki prawa cywilnego i handlowego, przedsiębiorstwo państwowe; decyzja o prowadzeniu działalności gospodarczej-ewidencja działalności gospodarczej; KRS-krajowy rejestr sądowy: rejestr przedsiębiorców, stowarzyszeń, organizacji, dłużników niewypłacalnych; formalności podjęcia działalności gospodarczej-REGON (nr identyfikacyjny, statystyczny), zawiadomienie organów podatkowych, dokonanie ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego oraz osobowego i majątkowego, rachunek bankowy; inspekcja pracy, handlowa, sanepid, powiatowy insp. wet.; rodzaje spółek-cywilne i handlowe (h: osobowe i kapitałowe; o: jawna, partnerska, komandytowa, k: z o.o., akcyjna); odpowiedzialność w s. osobowych: osobista (pełnym majątkiem), solidarna (1 za wszystkich, wszyscy za 1); s. cywilna (jawna)-połączenie osób cywilnych; s. partnerska-odpowiedzialność rozdzielona, osoby które mogą wykonywać zawód np. wet z technikiem; s. komandytowa-2 typy wspólników komandyt (odpowiada za majątek), komandytariusz (występuje w spółce bez udziału w majątku); s. akcyjna-minimalny udział skarbu państwa w kapitale, lakcja-5głosów, walne zgromadzenie funkcjonariuszy, rada nadzorcza, zarząd może być 1 osobą ale zazwyczaj wieloosobowy; s. z o.o.-wspólnik oddziela majątek osobisty od majątku spółki, KRS-krajowy rejestr sądowy-rejestracja s. z o.o., może być 1 osobowa; zasoby organizacjl-ogól rzeczy, ludzi informacji, środków finansowych jakie organizacja posiada lub którymi może dysponować chociaż prawnie nie stanowią własności; wg Griffina: ludzkie (pracownicy, struktura, cechy osobowe, motywacja, procesy decyzyjne), finansowe (kapitał, pieniądze gotówkowe, kredyty, wkłady bankowe, papiery wartościowe), rzeczowe (środki trwałe organizacji, stopień nowoczesności), informacyjne (dane liczbowe i jakościowe niezbędne do podejmowania decyzji); środki gospodarcze-składnlki majątkowe którymi rozporządza każda jednostka