Metoda oparta na wywiadzie, dwie wersje kwestionariusza, Wersja A - stan idealny w firmie. Wersja B - stan rzeczywisty świadczonych usług w danym czasie.
Konstrukcja kwestionariusza:
Zawiera 22 pary stwierdzeń opisujących 5wymiarów jakości usług
Pierwszy zestaw służy do badania oczekiwanego przez klienta poziomu usług
Zestaw drugi mierzy percepcję poziomu wykonania usług
W kwestionariuszu wykorzystuje się nieparzystą skale Likerta
Określenie postrzeganej jakości usługi polega na obliczeniu różnicy między percepcją a
Idealnym poziomem usług
A. Payne- jakość to stopień zgodności pomiędzy oczekiwaniami lub pragnieniami konsumenta co do jakości, a jego percepcja.
Jakość można podzielić na:
Wewnętrzną- tworzy go firma zgodnie z wypracowanymi normami
Zewnętrzna - oceniona przez klienta, czy jest dla niego satysfakcjonująca
Obie jakości powinny się pokrywać bo w obydwu punktem odniesienia jest klient. Często występują między nimi różnice:
Techniczną - wynik procesu operacyjnego, stworzona przez firmę, usługa którą otrzymał klient
Funkcjonalną- wynik kontaktów między usługodawcą a konsumentem
Wg. Badań duży wpływ na rentowność firmy ma ostrzeganie jakości usług przez klienta