86138

Ad. 1

Prawo pozytywne dla właścicieli kapitału. Ochrona przed niespodziankami rynkowymi i roszczeniami pracowniczymi. Odpowiada motywacyjnemu.

Ad. 2

Zagwarantowanie minimalnego dochodu każdemu obywatelowi, bezpieczeństwo kapitału. Odpowiada socjaldemokratycznemu.

Ad. 3

Równość szans, wyrównanie warunków życiowych. Trudno znaleźć odpowiednika.

Model państwowo-kolektywistyczny (biurokratyczno - kolektywistyczny)

Dotyczy gospodarki planowej.

Zbliżony do motywacyjnego (rola ubezpieczeń społecznych), powszechność. Rozbudowana pomoc społeczna Pełne zatrudnienie.

Model konfuciańskl (azjatycki)

Tajwan, Singapur, Japonia, Hong-Kong

Ochrona pracy niższa niż w Europie. Korporacyjność w gospodarce, bez gwarancji formalnych, jeśli są to nieprzestrzegane. Niskie bezrobocie.

Klasyfikacja w UE (rozwiniecie podziału Titmussa):

1.    Model kontynentalny

2.    Model anglosaski

3.    Model nordycki/skandynawski

4.    Model śródziemnomorski/rudymentarny

5.    Model postkomunistyczny

Ad. 1

Niemcy, Francja, Belgia, Luksemburg, Austria Partycypacja na rynku pracy. Model motywacyjny (synonim).

Ad. 2

Wlk. Brytania, Irlandia

Model kolektywistyczno-indywlduallstyczny: powszechne bezpieczeństwo socjalne, ale na poziomie minimum. Na rynku ubezpieczenia dodatkowe. Odpowiada pograniczu marginalnego i motywacyjnego. Bardziej liberalny niż kontynentalny.

Ad. 3

Szwecja, Dania, Finlandia, Holandia.

Synonim: instytucjonalno-redystrybucyjny. Liczy się obywatelstw! (model opiekuńczy), likwidacja różnic społecznych. Funkcjonuje tam, gdzie jest wysoka aktywność zawodowa (ok. 75%).

Ad. 4

Model podstawowy, zbliżony do motywacyjnego.

Model katolicyzmu socjalnego (Grecja, Włochy)