Dźwięk - drgania akustyczne polegające na ruchu drgających cząsteczek ośrodka sprężystego względem położenia równowagi
Hałasem określa się każdy niepożądany dźwięk, który może być uciążliwy lub szkodliwy dla zdrowia bądź może zwiększać ryzyko wypadku przy pracy: subiektywne pojęcie oddziaływania niekorzystnych dźwięków
Kluczowe działania przy dokonywaniu oceny ryzyka
1. Identyfikacja różnych rodzajów ryzyka związanych z hałasem w organizacji
2. Określenie, kto może zostać poszkodowany i w jaki sposób, łącznie z personelem zatrudnionym w pełnym i niepełnym wymiarze godzin, jak również pracownikami z gntp szczególnego ryzyka (np. kobiety ciężarne).
3 Ocena zastosowanych już środków mających na celu ograniczenie poziomów hałasu i podjęcie decyzji co do dalszych niezbędnych działań
I Archiwizacja wszystkich zebranych danych i udostępnienie pracownikom oraz ich przedstawicielom.
Metody pomiaru wielkości określających hałas
Metoda bezpośrednia polega na ciągłym pomiarze ekspozycji pracownika na hałas i odczycie wielkości bezpośrednio z mierników, np. dozymetru hałasu lub całkującego miernika poziomu dźwięku.
Metoda pośrednia polega na pomiarze hałasu w czasie krótszym niż czas ekspozycji pracownika oraz zastosowaniu odpowiednich zależności matematycznych do wyznaczenia wielkości opisujących hałas na stanowiskach pracy.