90236

Zasoby materialne i niematerialne przedsiębiorstwa zasoby materialne:

1.    rzeczowy majątek trwały (grunty własne, lokale, budynki i budowle, urządzenia techniczne, maszyny, aparatura, środki transportu, rzeczowa strona funkcjonujących w przeds. systemów zarządzania procesami produkcji, logistyki, informacji, komunikacji itp.)

2.    finanse (udziały i akcje, obligacje, papiery wartościowe, uzyskane pożyczki i kredyty, środki pieniężne, weksle, czeki obce itp.)

3.    zapasy (materiały i surowce, półprodukty, produkcja w toku oraz pozostałe komponenty do montażu)

zasoby niematerialne:

1.    kompetencje (wiedza, doświadczenie, zdolności)

2.    relacje (stosunki interpersonalne pracowników, stosunki między służbami funkcjonalnymi, stosunki przełożonych z podwładnymi, struktura organizacyjna, formalizacja działań, centralizacja/decentralizacja uprawnień, stosunki z dostawcami, klientami, władzami, organami kontroli, instytucjami dysponującymi wiedzą, mass mediami, związkami zawodowymi, reputacja)

3.    systemy funkcjonalne (systemy zarządzania całym przedsiębiorstwem, zarządzania poszczególnymi funkcjami, wiedzą, rekrutacji i polityki kadrowej, motywacji, szkoleń, zapewnienia jakości, informacji, komunikacji)

4.    postawy (nastawienie do: innowacji, zmian, pracy, klientów, współpracowników, przełożonych, podwładnych itp., kultura: techniczna, pracy, jakości, skłonności do: współpracy i ryzyka, wartości i normy, zachowania aktywne i pasywne)

5.    możliwości (dostępność do zasobów, możliwe zastosowania zasobów, układ władzy w

przedsiębiorstwie)