• nadmierne obciążenie pracą
• niewielkie uznanie dla osiągnięć
• indywidualne kłopoty finansowe
• tuszowanie wypadków
• niedbałe wykonywanie swojej pracy
• nadużywanie zwolnień lekarskich
• okłamywanie klientów
• wywieranie niewłaściwego nacisku
Odpowiedzialność społeczne - zestaw zobowiązań oragnizacji do ochrony i umacniania społecznego kontekstu, w których funkcjonuje Dziedziny odpowiedzialności społecznej
1. interesariusze
2. środowisko naturalne
3. ogólny dobrobyt społeczny
Argumenty:
• za odpowiedzialnością społeczną:
o tworzą, więc powinny tez rozwiązywać problemy o korporacja = obywatel
o dysponowanie zasobami koniecznymi dla rozwiązania problemu
• przeciw odpowiedzialności społecznej
o brak umiejętności do zarządzania programami społecznymi o zbyt duża władza o możliwość konfliktu interesów o cel - zysk
1. postawa obstrukcjonistyczna
2. postawa obronna
3. postawa dostosowawcza
4. postawa aktywna
Regulacja:
1. bezpośrednia
2. pośrednia
1, 2 --> władza —(nacisk)--> organizacja
1. Kontakty osobiste
2. Lobbing
3. Komitety wyborcze
4. Przusługi
1, 2, 3, 4 -->organizacja --(nacisk)--> władza
• Wymiary formalne: przestrzeganie prawa, stosowanie się do norm etycznych,
działalność filantropijna
• Wymiary nieformalne: przywództwo i kultura organizacyjna, ujawnianie
nieprawidłowości