3360446610

3360446610



75


Kwestionariusz Pracoholizmu (WART)adaptacja narzędzia...

Osoby badane

Badania przeprowadzono na grupie 218 osób: studentów (Uniwersytetu Opolskiego: Instytutu Prawa i Administracji; Politechniki Opolskiej: Wydziału Zarządzania i Inżynierii Produkcji; Uniwersytetu Zielonogórskiego: Instytutu Politologii, Instytutu Filologii Germańskiej) oraz pracowników Zakładów Energetycznych Opole. Z uwagi na niekompletne dane w analizach statystycznych wykorzystano wyniki 211 badanych: 75 studentów i 136 pracowników, w tym 147 kobiet i 62 mężczyzn (dwie osoby nie podały informacji na temat płci), w wieku 19-55 lat (M= 27,63; SD = 8,39, jedna osoba nie podała informacji na temat wieku). W celu zapewnienia jak największej rzetelności wyników, respondentów nie informowano o rzeczywistym celu badania.

Wyniki

Rzetelność

Rzetelność kwestionariusza WART oszacowano metodą zgodności wewnętrznej (braki danych usuwano przypadkami, N ważnych = 187). Wartość wpółczynnika alfa Cronbacha wyniosła 0,87 (M = 57,72; SD = 10,62; średnia korelacja między pozycjami: 0,21). Współczynnik rzetelności oraz wartości statystyk opisowych były bardzo zbliżone do tych, które otrzymano w badaniach amerykańskich (Robinson i in., 1992; Robinson i Post, 1995) (zob. Tabela 1). Wyniki dotyczące rzetelności wskazują, że polską wersję kwestionariusza WART cechuje wysoka rzetelność pomiaru i nie odbiega on pod tym względem od amerykańskiego pierwowzoru.

Tabela 1

Zestawienie porównawcze parametrów statystycznych kwestionariusza WART w badaniach polskich i amerykańskich

Parametry statystyczne

Badania amerykańskie (dane pochodzące z różnych źródeł)

Badania własne

M

59,41/59,52

57,723

SD

8,281/8,542

10,62

a Cronbacha

0,854

0,87

Średnia korelacja między pozycjami

0,265

0,21

1,2 Wartości otrzymane w badaniu techniką rzetelności testu-retestu w I i II pomiarze, N = 151 (źródło: Robinson i in.,1992).

3    Wartość uzyskana metodą badania zgodności wewnętrznej (a Cronbacha), N = 187.

4    N = 151 (źródło: Robinson i in., 1992).

5    Źródło: Robinson i Post, 1995.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
83 Kwestionariusz Pracoholizmu (WART) — adaptacja narzędzia...Wnioski Podsumowując: badanie
81 Kwestionariusz Pracoholizmu (WART) — adaptacja narzędzia... Moc dyskryminacyjna Do oszacowania mo
73 Kwestionariusz Pracoholizmu (WART) — adaptacja narzędzia... tytułem Kwestionariusz WART i zawiera
Kwestionariusz Pracoholizmu (WART) — adaptacja narzędzia... 77 Tabela 2 Skupienia ładunków,
79 Kwestionariusz Pracoholizmu (WART) — adaptacja narzędzia... zestawu czynników modelu

więcej podobnych podstron