3360446750

Warszawa 28.02.2011

inż. Agnieszka Wrzochalska

PROPOZYCJE TEMATÓW SEMINARIUM MAGISTERSKIEGO

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

1.    Metody zarządzania personelem (w firmie X)

2.    Relacje pomiędzy strategią firmy a praktyką zatrudnienia (w firmie X)

3.    Wynagradzanie i rozwój pracowników- współdziałanie menedżerów i działu personalnego

4.    Techniki selekcji pracowników

5.    Wpływ wybranych zagadnień psychologicznych na proces zarządzania personelem

6.    Koszty i narzędzia adaptacji nowych pracowników

7.    Praca zespołowa-wykorzystywanie różnic i podobieństw członków zespołów

8.    Aktualne trendy w budowie systemów premiowania i nagradzania pracowników

9.    Czynniki określające strategie wynagradzania

10.    Wady i zalety wewnętrznych i zewnętrznych źródeł pozyskiwania pracowników

11.    Etapy doboru pracowników

12.    Metody i typy procedur selekcyjnych

13.    Wybrane narzędzia adaptacji społeczno-zawodowej pracowników

14.    Aktywna i pasywna polityka państwa na rynku pracy w Polsce/wybranych krajach UE

15.    Polityka zatrudnienia w sektorze X i jej determinanty społeczno-ekonomiczne (na przykładzie...)

16.    Telepraca jako elastyczna forma zatrudnienia i organizacji w gospodarce opartej na wiedzy

17.    Wpływ stresu na zachowanie organizacyjne pracowników

18.    Bariery w systemie zatrudniania osób niepełnosprawnych

19.    rola kapitału społecznego w zatrudnianiu pracowników w województwie/powiecie

20.    Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu w województwie/powiecie

21.    Łączenie ról rodzinnych i zawodowych przez młode matki (kierunki zmian polityki rodzinnej)

22.    Sytuacja osób po 50 roku życia na rynku pracy

23.    Różnicowanie płac jako determinanta efektywnego wynagradzania pracowników w