5125071622

5125071622



INWESTYCJE

ROZWOJOWE


Kompetencje PIR jako podmiotu zarządzającego 2/2

❖    wyborze, na każdym z etapów procesu inwestycyjnego, zewnętrznych doradców oraz współpracy z takimi doradcami,

❖    przygotowywaniu i przekazywaniu w terminie Komitetowi Inwestycyjnemu i Towarzystwu kwartalnych raportów zawierających bieżącą informację o sytuacji finansowej Spółek Portfelowych, przebiegu inwestycji, a także informację o planach inwestycyjnych, projektach w trakcie realizacji, perspektywach inwestycyjnych Funduszu oraz otoczeniu rynkowym,

współpracy z Towarzystwem w zakresie dokonywania wycen portfela inwestycyjnego Funduszu w trybie i terminach określonych w postanowieniach odpowiedniej procedury

❖    dostarczaniu Towarzystwu, informacji dotyczących Lokat, niezbędnych do sporządzania przez Towarzystwo

raportów

i ogłoszeń wymaganych przepisami prawa związanych z wypełnianiem przez Towarzystwo obowiązków informacyjnych,

dostarczaniu Towarzystwu informacji niezbędnych Towarzystwu do prowadzenia ewidencji zawartych transakcji przez Fundusz,

❖    dokumentowaniu źródeł będących podstawą Decyzji inwestycyjnych podejmowanych przez Zarządzającego na rachunek Funduszu.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Kompetencje PIR jako podmiotu zarządzającego 1/2 PIR jako Zarządzający świadczyć będzie usługi na rz
Zespół PIR POLSKIE INWESTYCJE ROZWOJOWE Jerzy Góra Prezes Zarządu Przemysław
Zespół PIR POLSKIE INWESTYCJE ROZWOJOWE Jerzy Góra Prezes Zarządu Przemysław
Zespół PIR POLSKIE INWESTYCJE ROZWOJOWE Jerzy Góra Prezes Zarządu Przemysław
Zespół PIR POLSKIE INWESTYCJE ROZWOJOWE Jerzy Góra Prezes Zarządu Przemysław
2011 11 07 31 54 Trendy rozwoju metod uwierzytelniania podmiotów: zarządzanie tożsamością SSO (ang.
2011 11 07 31 54 Trendy rozwoju metod uwierzytelniania podmiotów: zarządzanie tożsamością 1 SSO (an
Rozwój duchowy jako warunek trwałej trzeźwości 189 nacisk kładziony jest na zdemaskowanie i uczenie
Slajd82 Ucząca się organizacja organizacja oparta na wiedzy, rozumiana jako koncepcja zarządzania, o
DSC00051 Ro/dzial 2MODELE ROZWOJU ORGANIZACJI W TEORII I PRAKTYCE ZARZĄDZANIA2.1. Cykl życia Jako og
zwotne Zarządzanie oddziaływanie na zasoby organizacji dla osiągnięcie celów. I Podmiot - człowiek,

więcej podobnych podstron