Beata Molska - psycholog biznesu, coach ICC, trener i rekruter. Wieloletni Dyrektor Personalny oraz Dyrektor Zarządzający firmy doradczo-szkoleniowej HR ACCELERATE, wykładowca akademicki Uniwersytetu SWPS i ekspert z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Strona internetowa firmy doradczo-szkoleniowej: www.hr-accelerate.pl.
Artur Jakubiak - wieloletni doświadczony HR manager.
Absolwent KUL oraz Akademii im. Leona Koźmińskiego (MBA dla HR). Zarządzający działami HR w dużych firmach z sektora ubezpieczeń oraz ICT. Pracował dla takich marek jak Nordea Polska TU SA, HDI Asekracja TU SA, TUiR Warta oraz Fujitsu Technology Solutions.
Aneta Pietrzak - doświadczony manager i konsultant HR w zakresie systemów oraz strategii HR. Autor i wdrożeniowiec narzędzi diagnostycznych, programów rozwoju i rekrutacji pracowników, restrukturyzacji zespołów, onboardingu i outplacementu. Ekspert w obszarach Talent Management, diagnostyki organizacyjnej i Executive Education.
Katarzyna Bobik - z wykształcenia psycholog. Rekrutacja i Employ-er Branding, to główne obszary HR, którymi zajmuje się na co dzień w Winckler Personal. W biznesie stawia na profesjonalizm i partnerskie relacje z każdym bez wyjątku. Codzienna praca z ludźmi mobilizuje ją do działania i rozwoju. Ceni sobie indywidualne podejście do każdej
Monika Thomson - z wykształcenia i ciekawości ludzkich postaw pedagog, absolwentka studiów MBA. Od ponad 20 lat zajmuje się szeroko rozumianym HR-em, swój zawód traktuje jak pasję. Miała przyjemność uczestniczyć w kilku start-up'ach w Polsce takich Mc'Donald's, Silver Screen, jak również ostatnio bardzo popularne Centra Usług Wspólnych.
3