3319421970

3319421970



identyczny, jak przy definitywnym wypowiedzeniu umowy o pracę, co oznacza, że pracodawca jednostronnie nie może go skrócić.

Awansowanie pracownika

Awansowanie pracownika polega na przyznaniu wyższego stanowiska. Zmiana ta wiąże się z powierzeniem pracownikowi bardziej odpowiedzialnej pracy, o rozszerzonym zakresie obowiązków.

Przeszeregowanie pracownika odbywa się w ramach stanowiska poprzez przyznanie wyższej kategorii zaszeregowania albo stawki wynagrodzenia zasadniczego bądź dodatku funkcyjnego.

Przeszeregowanie pracownika może nastąpić z inicjatywy pracodawcy lub na wniosek bezpośredniego przełożonego.

Pismo w sprawie awansowania i przeszeregowania powinno zawierać:

-    dane pracownika,

-    podanie terminu awansu i przeszeregowania,

-    uzasadnienie wnioskującego, opinię dyrektora,

-    wyszczególnienie elementów płacowych, które otrzyma pracownik po awaasie, wysokość elementów płacowych (miesięcznie lub stawka godzinowa),

-    informację, że pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.

Wzór wniosku o przeszeregowanie, awansowanie_

WNIOSEK

z dnia

o przeszeregowanie, awansowanie

tytuł. imię. nazwisko

stanowisko

jednostka zatrudniająca

wynagrodzenie:

- zasadnicze wg kat.

- dodatek funkcyjny wg kat.

Proponuję z dniem - stanowisko

- wynagrodzenie:

- zasadnicze wg kat.

- dodatek funkcyjny wg kat.

Uzasadnienie Opinia Kierownika

.podpić wnki&ujKcęa'

.'podpis'

Informacja Działu Kadr:

- staż pracy:    - ostatnie przeszeregowanie


•po dptC,'


Źródło: opracowanie własne

„Projekt współfinansowany zb środków Europejskiego Funduszu Społecznego"

27



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
a ukończyła co Zadanie 93 W wypowiedzeniu umowy o pracę wręczanym pracownikowi przez pracodawcę powi
karta pracyF Znak przy drodze oznacza, że taki pojazd nie może jechać dalej. Sprawdź, czy jest dla n
karta pracyF Znak (0} przy drodze oznacza, że taki pojazd nie może jechać dalej. Sprawdź, czy jest d
co oznacza, że właśnie ta, a nie inna grupa szarych komórek jest szczególnie aktywna. Od kilku lat t
test2 3 *w. 12. Przy wypowiedzeniu umowy o pracę na czas określony pracownikowi, który jest członkie
37.    Jakie informacje muszą być zawarte w wypowiedzeniu umowy o pracę? 38.
Zadanie 64. Pracownik, który otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę ma prawo wniesienia odwołania do s
(pracodawca oraz jego siedziba lub miejsce zamieszkania) (miejscowość data)Wypowiedzenie umowy o pra
Sąd Rejonowy Sąd Pracy w... Powód: Pozwany:Pozew od wypowiedzenia umowy o pracę W imieniu własnym

więcej podobnych podstron